制定相關(guān)管理措施，明確本行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展方向，制定主體能力，應(yīng)用，實(shí)施監(jiān)督等要求，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)督?！卑凑铡稑?biāo)準(zhǔn)化法》的要求，有關(guān)行政主管部門要對(duì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。因此，有關(guān)行政主管部門結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，制定相關(guān)管理措施，使團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展與行業(yè)的法律法規(guī)，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策相協(xié)調(diào)。有關(guān)行政主管部門結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)《團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》第三十三條“對(duì)于已有相關(guān)社會(huì)團(tuán)體制定了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)這既有利于建立政府主導(dǎo)制定標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)自主制定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同發(fā)展，協(xié)調(diào)配套的新型標(biāo)準(zhǔn)體系，發(fā)揮團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，又能防止團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)與本行業(yè)法律法規(guī)，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策相抵觸，避免對(duì)行業(yè)發(fā)展的干擾和阻礙。
督促相關(guān)社會(huì)團(tuán)體妥善解決有關(guān)問(wèn)題，如需限期改正的，移交同級(jí)人民政府標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門?！泵鞔_了首先由有關(guān)行政主管部門對(duì)，投訴進(jìn)行處理的要求，發(fā)揮有關(guān)行政主管部門熟悉本行業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等情況的優(yōu)勢(shì)，對(duì)社會(huì)團(tuán)體制定的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)是否符合所在行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等進(jìn)行研判，有利于快速，準(zhǔn)確，妥善地解決團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題。如需社會(huì)團(tuán)體限期改正的。

術(shù)成本不斷降低，組織對(duì)息技術(shù)的不斷增加。
給底層員工授權(quán)，提高管理效率，使得組織扁平化。息技術(shù)促進(jìn)任務(wù)型組織的形成。息技術(shù)影響關(guān)鍵資源——息的獲取，確定一個(gè)組織中誰(shuí)為誰(shuí)做什么及何時(shí)何地如何做。息技術(shù)改變員工工作規(guī)范，改變組織的結(jié)構(gòu)，文化，業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略。組織變革的阻力主要通常來(lái)自于組織結(jié)構(gòu)，人員及工作任務(wù)。組織任務(wù)安排，架構(gòu)和人員能吸收，理解，轉(zhuǎn)換和擊敗息技術(shù)所帶來(lái)的變革。由于組織阻力太大。息技術(shù)幫助組織擴(kuò)大息的傳播范圍從組織行為學(xué)的角度來(lái)看許多息技術(shù)項(xiàng)目深陷困境，沒(méi)有帶來(lái)生產(chǎn)力的提高。
組織是分工明確的勞動(dòng)力和專業(yè)部門組成的層級(jí)機(jī)構(gòu)。組織以效率為準(zhǔn)則。組織的工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，組織，組織文化，組織環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等特性影響到組織采用什么樣的息系統(tǒng)。組織是分工明確的勞動(dòng)力和專業(yè)部門組成的層級(jí)機(jī)構(gòu)。組