(2)加熱速率:高錳鋼比一般碳鋼的導(dǎo)熱性差,高錳鋼鑄件在加熱時(shí)應(yīng)力較大而易開裂,因而其加熱速率應(yīng)根據(jù)鑄件的壁厚和形狀而定。一般薄壁簡(jiǎn)單鑄件可選用較快速率加熱;厚壁鑄件則宜緩慢加熱。為削減鑄件在加熱過程中變形或開裂,生產(chǎn)上常選用預(yù)先在650℃左右保溫,使厚壁鑄件內(nèi)外溫差減小,爐內(nèi)溫度均勻,之后再快速升到水韌溫度的處理工藝。
    (3)保溫時(shí)間:保溫時(shí)間首要取決于鑄件壁厚,以確保鑄態(tài)安排中的碳化物完全溶解和奧氏體的均勻化。通常保溫時(shí)間可按鑄件壁厚25mm保溫lh計(jì)算。
    (4)冷卻:冷卻過程對(duì)鑄件的性能指標(biāo)及安排狀態(tài)有很大的影響。瑞吉爾耐磨鋼板，瑞吉爾進(jìn)口耐磨板，主營(yíng)漢達(dá)耐磨鋼板，日本耐磨鋼板，XAR400耐磨鋼板，dillidur500v耐磨鋼板，JFE-EH-SP耐磨板，ABREX500耐磨鋼板，AR500耐磨鋼板，RAEX400耐磨板等高強(qiáng)度耐磨鋼板

 除了法定的福利就高不就低執(zhí)行外，在方大集團(tuán)董事局方威主席的建議下，方大鋼鐵施行了一系列的福利方針，例如醫(yī)療贊助、免費(fèi)作業(yè)餐、及話費(fèi)補(bǔ)助、方大養(yǎng)老金、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等，各項(xiàng)福利方針基本覆蓋了職工的吃穿住行、生老病養(yǎng)，乃至家庭男女老少，為職工和職工家族作業(yè)有門、肄業(yè)有路、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)給予兜底保證，給職工穩(wěn)穩(wěn)的美好。真實(shí)完成了“一人在方大，全家有保證，作業(yè)滿五年，終身都獲益”。

  2019年以來，方大集團(tuán)企業(yè)新增“孝敬爸爸媽媽金”“基本工資增加”兩項(xiàng)福利，企業(yè)盈利或達(dá)到必定目標(biāo)后，職工基本工資增加50%，一起，為職工爸爸媽媽或愛人爸爸媽媽按月發(fā)放1000元的孝敬金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年方大鋼鐵僅兩項(xiàng)新增福利共發(fā)放2.6億元，加上免費(fèi)作業(yè)餐、醫(yī)療贊助、話費(fèi)補(bǔ)助等原有福利，企業(yè)發(fā)放各項(xiàng)福利超過3.6億元。瑞吉爾耐磨鋼板，瑞吉爾進(jìn)口耐磨板，主營(yíng)漢達(dá)耐磨鋼板，日本耐磨鋼板，XAR400耐磨鋼板，dillidur500v耐磨鋼板，JFE-EH-SP耐磨板，ABREX500耐磨鋼板，AR500耐磨鋼板，RAEX400耐磨板等高強(qiáng)度耐磨鋼板

  企業(yè)有溫度，職工有干勁，系列福利和激勵(lì)方針得到了職工熱烈響應(yīng)。“企業(yè)把我們當(dāng)親人，我們也把這兒當(dāng)成是自己的家，必定把作業(yè)干好干出色。”“我們勁頭更足了，一方面為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，一起我們個(gè)人也能得到實(shí)惠，這是雙贏！