建筑資質(zhì)升級(jí)取決于哪些因素?
1人員層面
  有關(guān)申請資質(zhì)的公司，工作人員是不好缺乏的，申請的各承包技術(shù)專業(yè)不一樣，所要求的人員配置徹底不一樣?？偝邪嗟囊笕俣嗳?，少的也要求幾十人。這種工作人員中重要的是注冊建造師，次之是中高級(jí)職稱評審工作人員，也有一些基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)人員。
  這里邊，公司通常易犯的過失便是工作人員有反復(fù)申請注冊的個(gè)人行為。認(rèn)為公司承擔(dān)申請工作人員，在工作人員申請注冊的時(shí)候就需要嚴(yán)格把關(guān)，查下人才有木有同一類的資格在別的公司注冊，這非常好查，要是歷經(jīng)注冊建造師查尋管理體系就能查到，或是公司鎖。
  2個(gè)人社保難題
  在公司供貨工作人員個(gè)人社保時(shí)也會(huì)出一些難題，有關(guān)規(guī)范老規(guī)矩必須供貨近三個(gè)月的個(gè)人社保，并且只要求近一個(gè)月的社保明細(xì)就可以。一些公司以便節(jié)省成本，僅僅在靠近申請材料時(shí)才給員工上個(gè)人社保，那樣主管機(jī)構(gòu)到本地社保中心非常簡單查到，這一點(diǎn)公司要求留意。不要在這種小問題上犯錯(cuò)誤。一同，社保明細(xì)一定要復(fù)印實(shí)際，蓋上本地社保中心的章，不蓋公章是失效的。
3成效難題
  公司在申請資質(zhì)時(shí)，有相對的規(guī)范，每一個(gè)技術(shù)專業(yè)不一樣，要求準(zhǔn)備的成效也不一樣，比如房屋建筑工程總承包二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)，就要求公司供貨近五年成效，必須五項(xiàng)成效少考慮四項(xiàng)。在公司供貨成效時(shí)有非常少能符合條件的，并不是她們沒有成效，只是她們易犯一些小過失，比如工程圖紙不全，或是施工圖紙與所供貨成效不符合，一些顯著有瑕疵。期待公司在做成效時(shí)多留意，避免發(fā)病該類難題，多核查;
  4 注冊資本
  實(shí)際上注冊資本每一個(gè)技術(shù)專業(yè)規(guī)定不一樣，要求我們留意的便是不要在靠近申請資質(zhì)前一個(gè)月或兩月去注冊資本，那樣很有可能申請時(shí)被退還。處理那樣好的方式便是少提前大半年投資，那樣就不容易不太好了。
  5機(jī)器設(shè)備、場所
  要是是注冊公司，工商管理局都要求你供貨工作場地。但在機(jī)械設(shè)備上我們通常易犯一些過失，*普遍的便是機(jī)器設(shè)備租用票難題，有些是票沒有，有些是票與機(jī)器設(shè)備不對號(hào)。那樣就要求我們在租用機(jī)器設(shè)備時(shí)要好票，收好票，避免多余的費(fèi)勁。

建筑資質(zhì)到期了怎么辦？
建筑企業(yè)資質(zhì)一個(gè)有效周期為五年，也許有人會(huì)認(rèn)為，5年時(shí)間那么長，基本可以不用管，由于有太多的老板有這種的觀念，導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)過期之后，還沒人搭理，這樣的事情常常會(huì)發(fā)生，而且是集中爆發(fā)，資質(zhì)一旦過期，建設(shè)主管部門可能會(huì)先給你一個(gè)警告，如果不處理，接下來就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對建筑企業(yè)來說，無疑是一把殺豬刀，直捅咽喉，嚴(yán)重者可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴(yán)重，建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
  如果是即將到期或者已經(jīng)到期，遇到這樣的事情，應(yīng)該立即處理，馬上準(zhǔn)備申請資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進(jìn)入，那么，你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準(zhǔn)備好，在短的時(shí)間內(nèi)，把延期業(yè)務(wù)做好。
  倘若申報(bào)系統(tǒng)已經(jīng)不能進(jìn)入，那么， 解決的辦法就是找領(lǐng)導(dǎo)說情，重開系統(tǒng)，或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說，開啟之后，選擇資質(zhì)重新核定，倘若系統(tǒng)開不了，申報(bào)無門，也只能重新，周期需要4-5個(gè)月。
  所以一定要注意資質(zhì)到期問題，否則會(huì)影響公司正常運(yùn)行。