但卻因此遭到上交所追問業(yè)績(jī)翻倍的原因，就銷售費(fèi)用與營業(yè)收入變動(dòng)趨勢(shì)不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項(xiàng)目未及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進(jìn)行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬元、9.99萬元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬元只是其約3個(gè)月的薪酬。相對(duì)于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)酬，2018年年報(bào)中列示的7.38萬元是其延期績(jī)效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報(bào)酬2052萬元，人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元，同比增長(zhǎng)8.5%；所有者的凈利潤20.3億元，同比增長(zhǎng)15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá)，獲取報(bào)酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬元。
與此同時(shí)，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬元，成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。

讓局里和醫(yī)院都意識(shí)到靠前急救的重要性，于是他們專門成立了急救小組，他也曾帶著和在王平村煤礦井下工作面，與救護(hù)隊(duì)員一起搶救被頂板坍塌埋壓受傷的礦工。  “創(chuàng)傷評(píng)分”人“在京西礦區(qū)，周志道是名醫(yī)，是醫(yī)院的名片、‘鎮(zhèn)院之寶’、患者的救星?！钡脑捵屩苤镜啦[起眼睛，微笑地靠在沙發(fā)里，似乎在享受著過往，但他很快說：“實(shí)事求是地講，煤礦的工傷事故多發(fā)，讓我有機(jī)會(huì)去救治，才練就了嫻熟的醫(yī)術(shù)，這是醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累的過程。
  同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)新東西，掌握新技術(shù)，才能更好地服務(wù)礦工?！薄拔以?jīng)多次要求外出學(xué)習(xí)深造，但都被局婉拒了，說你都學(xué)習(xí)7年了，還不夠嗎?！敝苤镜佬χf，他很理解局對(duì)人才的愛惜，生怕他學(xué)習(xí)之后“跑了”，再也不回礦區(qū)。  站上查找，周志道的論文有很多：骨折脫位保守的遠(yuǎn)期結(jié)果發(fā)表在煤礦醫(yī)學(xué)（1984年02期）、嚴(yán)重多發(fā)骨關(guān)節(jié)損傷的標(biāo)準(zhǔn)及診治（附58例報(bào)告）發(fā)表在骨與關(guān)節(jié)損傷（1998年04期）；救治嚴(yán)重創(chuàng)傷的控制損害策略和方法發(fā)表在中華創(chuàng)傷（2004年03期。  盡管如此，周志道 都沒有放棄學(xué)習(xí)，利用外院來院會(huì)診、的機(jī)會(huì)學(xué)，從醫(yī)學(xué)刊物上學(xué)，每次搶救和后大家一起討論分析相互學(xué)習(xí)。
同時(shí)，也把自己的醫(yī)學(xué)實(shí)踐寫成論文發(fā)表。）上世紀(jì)70年代中期編寫教材學(xué)的醫(yī)學(xué)專家黃家駟發(fā)現(xiàn)了周志道的才華，邀請(qǐng)他一起參與編寫教材，他也因此成為該書版中脊柱骨折和截癱、腰腿痛、頸肩病等章節(jié)的編者。  在大量的救治受傷礦工的實(shí)踐中，周志道深感，急救的時(shí)間，按照不同的受傷程度進(jìn)行施救，對(duì)于后續(xù)的搶救成功率至關(guān)重要。美國在此方面的研究走在的前列，他通過各種關(guān)系，請(qǐng)?jiān)诿绹耐瑢W(xué)幫忙查找資料，仔細(xì)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實(shí)踐進(jìn)行分析。

 

上述業(yè)內(nèi)人士表示，尤其是在如此明確且密集的推動(dòng)下，包括加氫站在內(nèi)的相關(guān)布局今年肯定會(huì)加快，預(yù)計(jì)今年市場(chǎng)新增5000輛氫燃料電池車的目標(biāo)的完成也是沒問題的。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)競(jìng)相布局在的支持下，許多企業(yè)都在積極參與氫能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。  張瑩報(bào)道5月14日，能源研究會(huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)在北京召開，正式啟動(dòng)2019年能源創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)和評(píng)選工作。能源研究會(huì)于2017年啟動(dòng)了首屆“能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立了學(xué)術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)和技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。  2018年又增設(shè)了青年能源科技工獎(jiǎng)，每年評(píng)選一次。
能源研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)史玉波在上表示，能源研究會(huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)分為學(xué)術(shù)、管理、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，分別設(shè)立一、二、三，三個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。具體授獎(jiǎng)比例根據(jù)當(dāng)年申報(bào)項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量確定。  若申報(bào)項(xiàng)目達(dá)不到評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)可為空缺。青年能源科技工獎(jiǎng)，不設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，授獎(jiǎng)名額不超過60名。申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是近兩年之內(nèi)完成的項(xiàng)目，已經(jīng)過一年及以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用，并產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。  需提供2個(gè)以上具有法人資格單位的應(yīng)用證明?！澳茉囱芯繒?huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”的設(shè)立，是為深入貫徹“四個(gè)、一個(gè)合作”能源戰(zhàn)略思想，表彰能源領(lǐng)域?qū)W術(shù)、管理與技術(shù)創(chuàng)新的成果，以及作出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。
通過2017年和2018年的評(píng)選活動(dòng)的順利開展，“能源研究會(huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”得到了廣大能源企業(yè)、能源科技工的積極響應(yīng)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，并被列入 社會(huì)科技獎(jiǎng)勵(lì)目錄，獎(jiǎng)勵(lì)編0285。