20畝。在村支部主導(dǎo)下，2017年3月成立合浦縣石康太極果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社，推行支部+合作社+基地+貧困戶的經(jīng)營模式，實行參股合作、本金保底、收益分紅、流轉(zhuǎn)傭工，將全村32戶貧困戶納入其中，負(fù)責(zé)經(jīng)營管理產(chǎn)業(yè)扶貧基地。2019年底村集體分紅12.1萬元，30戶貧困戶每戶得到分紅1000元。
合作社不光增加村集體收入，讓村里的貧困戶獲得分紅，還提供了就業(yè)崗位。楊自廣說，水車村交通方便，就業(yè)的機(jī)會很多。脫貧戶蔡小蓮說，她丈夫因為身體原因不能干活，全家人的生活來源就靠她一個人在外面打工，收入很低。今年鎮(zhèn)委、政府幫她在村口的國道旁爭取了一個賣水果、雜貨的鋪面，還為她和她的孩子申請無息小額和助學(xué)，減輕了生活負(fù)擔(dān)。

息后上班，易患假日綜合癥，身心疲憊，心情煩躁，精力不集中，工作時容易產(chǎn)生偏差，特別是電工，電焊工，吊車司機(jī)等特種作業(yè)人員，一旦違反操作規(guī)程，出現(xiàn)誤操作，極易引發(fā)生產(chǎn)事故。加上節(jié)后工地新進(jìn)工人較多，其意識比較淡薄，不行為時有發(fā)生。因此，節(jié)后是建筑工地生產(chǎn)事故的多發(fā)期。法定的春節(jié)長假算是結(jié)束了。靠前指揮，確保各項生產(chǎn)規(guī)章制度不是停留在口頭上，而是要在各個生產(chǎn)崗位，在職工的生產(chǎn)全過程得到有效落實。要提高管理人員的生產(chǎn)責(zé)任意識，樹立管理人員不負(fù)責(zé)任就是失職，違章指揮就是的理念，通過管理人員的自覺行動帶動廣大職工自覺重視，時刻關(guān)注，認(rèn)真遵守各項生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺消滅違章作業(yè)，各種不行為，抵制違章指揮，減少各類生產(chǎn)事故的發(fā)生。嚴(yán)格排查事故隱患，認(rèn)真