據(jù)此，從培養(yǎng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才角度看，本文提出如下對(duì)策建議。1.強(qiáng)化政策導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)。一是政府有關(guān)部門和企業(yè)要重視對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，使之在理論與實(shí)踐的不斷磨煉中成長起來。二是由 發(fā)改委和財(cái)政部牽頭組織力量，吸收國內(nèi)外專家學(xué)者們的智慧，積極推動(dòng)建立具有中國特色的管理會(huì)計(jì)人才能力框架，制定科學(xué)統(tǒng)一的管理會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系，使之既具有中國特色及符合我國國情，又能夠與國際接軌。三是鼓勵(lì)高等院校開設(shè)管理會(huì)計(jì)專業(yè)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（管理會(huì)計(jì)專門化方向），強(qiáng)化在專業(yè)理論上的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。四是在全國推行管理會(huì)計(jì)師資格考試。借鑒國內(nèi)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊會(huì)計(jì)師考試以及國外管理會(huì)計(jì)師考試考核的經(jīng)驗(yàn)，盡快推出符合我國國情的考試方式，從而促進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。五是要組織制定和出臺(tái)管理會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)和規(guī)范我國管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐。2.培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。一是要高度重視強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)

市政道橋工程的施工要想順利完成，就必須要加強(qiáng)市政道橋工程的現(xiàn)場管理，這包括對(duì)市政道橋工程施工技術(shù)、施工質(zhì)量的管理，對(duì)施工現(xiàn)場的管理以及對(duì)工程施工材料、機(jī)械設(shè)備的管理。工程施工技術(shù)是市政道橋工程施工的核心，是關(guān)系工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵，先進(jìn)的、行之有效的工程施工技術(shù)可以保障工程施工進(jìn)度及施工質(zhì)量，加強(qiáng)工程施工技術(shù)管理，需要在工程施工過程中根據(jù)工程實(shí)際情況，不斷的改進(jìn)施工工藝，確保工程施工能夠的進(jìn)行。而則是工程施工的先決條件，沒有就沒有工程建設(shè)，因此要想保障市政道橋工程建設(shè)的順利進(jìn)行就必須要加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理；另外施工材料及機(jī)械設(shè)備是工程施工的基礎(chǔ)，材料質(zhì)量是道橋工程施工質(zhì)量的基礎(chǔ)保障，加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理可以有效的提高工程施工的進(jìn)度，并節(jié)約施工成本。