緊靠鄱陽湖與長江交界處，地理位置得天獨厚。單以水運的物流優(yōu)勢，就有著天然的幸福感。在公司會議室墻上，“經營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對員工有利”的標語格外醒目。方大九江鋼廠辦公室副主任吳江告訴記者：公司堅持“三個有利”，經營績效節(jié)節(jié)高的同時，讓員工共享發(fā)展成果，除了收入，福利待遇也不錯。當然，幸福感的前提是上下一心追求公司效益大化，而嚴格的考核也增加了“多拿錢”的門檻。七省通衢”的九江市方大九江鋼廠幸福感方大九江鋼廠位于有著“三江之口該公司董事長顏建新介紹。
在低成本上下功夫，同樣讓大路貨實現(xiàn)，在今年市場行情下，該公司噸鋼利潤仍達到業(yè)內少有的600多元?！皢T工的幸福感提高，干勁兒也足，自然帶來企業(yè)效益的節(jié)節(jié)高，這是一個良性循環(huán)?！毕哪軅サ目捶ㄒ徽Z中的。他談到，通過了解這里的生產運營，感覺員工帶著幸福感工作，出現(xiàn)問題不扯皮，各個工序都是眼睛向內。即便為了降成本，前道工序使用的原料不是優(yōu)。效益同收入直接掛鉤但后道各環(huán)節(jié)都努力適應，自我調整，從不計較。讓壓力成為創(chuàng)造價值的巨大動力。干部員工心系效益這種自我加壓，不找客觀理由的氛圍很不錯?！耙云浣涷瀬砜?，創(chuàng)造好的效益，不一定單純看過程性的技術指標，大家都為創(chuàng)效鉚足了勁干，注重結果的有效性，可能更為重要?！?。