當(dāng)然，無(wú)縫鋼管不但在生活工業(yè)中起著重要作，在工業(yè)中也是重要生產(chǎn)材料。比如一些火身管，艦艇動(dòng)力裝置冷卻管，潛艇 發(fā)射管等，都被認(rèn)為是軍工管。它特點(diǎn)是：產(chǎn)量相對(duì)很低，但是技術(shù)含量和造價(jià)都比較高，是高品級(jí)無(wú)縫管主要表。 　　無(wú)縫鋼管主要在管道運(yùn)輸中，可以被來(lái)運(yùn)輸一些流體，比如，一些能源等等，石和天然氣已經(jīng)一些地下水運(yùn)輸，都可以依靠無(wú)縫鋼管來(lái)實(shí)現(xiàn)，在現(xiàn)社會(huì)中，無(wú)縫鋼管使領(lǐng)域和范圍再一次得16Mn無(wú)縫鋼管途很廣泛。 　　同時(shí)冷軋無(wú)縫鋼管壁厚，一般比熱軋無(wú)縫鋼管要小。但是表面看起來(lái)，比厚壁無(wú)縫鋼管更加明亮，表面沒(méi)有太多粗糙，也沒(méi)有太多毛刺。如果你所購(gòu)買(mǎi)管道，表現(xiàn)有著明顯不同。那么就要小心了，因?yàn)檫@樣管道，很有可能在質(zhì)量方面，并不是那么合格。 　　據(jù)分析，在建筑鋼市場(chǎng)上，價(jià)格盤(pán)整偏弱。濟(jì)南、福州、廣州等地噸價(jià)一周上漲10元至50元;而杭州、武漢、沈陽(yáng)等地噸價(jià)一周下跌10元至160元。從上海等地可以看到，鋼材價(jià)格沖高回落。需求端基礎(chǔ)并不牢固，只要價(jià)格一上攻，需求就下降。

　　304無(wú)縫鋼管材料，廣泛使材料。在建筑中能經(jīng)受一般銹蝕，可抵抗食品加工介質(zhì)浸蝕(但含有濃酸和氯化物成分高溫狀態(tài)可能現(xiàn)腐蝕)，能抵抗有機(jī)化合物、染料和廣泛各樣無(wú)機(jī)化合物。304L(低碳)，耐性好，并耐中等溫度和濃度，廣泛地作液態(tài)氣體貯罐，作低溫設(shè)備(304N)、器具其它消費(fèi)產(chǎn)品，廚房設(shè)備、設(shè)備、運(yùn)輸工具、廢水處理裝置。 　　因?yàn)楫?dāng)一個(gè)建筑，已經(jīng)施工完畢之后，需要將支架，搬運(yùn)到另一個(gè)地方。或者是一個(gè)樓盤(pán)，全部施工完畢之后，需要將支架拆卸下來(lái)，搬運(yùn)到另一個(gè)樓盤(pán)。如果鋼管自身比較重，這帶來(lái)人力物力消耗，可是非常大。可是在近幾年中，有心朋友就會(huì)發(fā)現(xiàn)，建筑施工時(shí)間，變得越來(lái)越短了。 　　可是過(guò)去鋼管，由于制作工藝，還是分落后。這讓鋼管自身，在各方面性能，并不是那么眾。比如說(shuō)鋼管，自身抗氧化性能，還是分差。這導(dǎo)致了鋼管，之能夠使，很短時(shí)間之后，就會(huì)開(kāi)始生銹。當(dāng)鋼管開(kāi)始生銹之后，各方面性能，肯定會(huì)直線下降。 　　同時(shí)還因?yàn)?，無(wú)縫鋼管對(duì)于儲(chǔ)存條件，并沒(méi)有任何要求。如果你購(gòu)買(mǎi)是普通鋼管，這樣以來(lái)對(duì)于一些，鋼管量比較大行業(yè)來(lái)說(shuō)，就需要建立一個(gè)，專業(yè)鋼管儲(chǔ)藏室。因?yàn)槠胀ㄤ摴?，自身抗氧化性能，還是比較差。

徒困境”理論：盡管幾乎所有無(wú)縫管企業(yè)都明白只有一起去產(chǎn)能才能救這個(gè)行業(yè)，但很多時(shí)候企業(yè)都希望別人先減產(chǎn)，自己則是堅(jiān)持到 的那一家。這正反映了個(gè)人的 選擇有時(shí)并非團(tuán)體的 選擇。事實(shí)上，勞動(dòng)生產(chǎn)率低、經(jīng)營(yíng)效率不足是早一批建立的無(wú)縫管集團(tuán)的通病。在為新中國(guó)成立之初的無(wú)縫管工業(yè)作貢獻(xiàn)時(shí)，它們也背負(fù)了特殊國(guó)情和時(shí)代背景下產(chǎn)生的歷史負(fù)擔(dān)。 這是當(dāng)下傳統(tǒng)鋼企集中進(jìn)行人員分流的主要背景。中國(guó)無(wú)縫管網(wǎng)介紹，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，“去產(chǎn)能”將涉及無(wú)縫管行業(yè)約50萬(wàn)名職工的分流安置。記者根據(jù)公開(kāi)報(bào)道和資料不完全統(tǒng)計(jì)，去年至今，全國(guó)幾家大型國(guó)有無(wú)縫管企業(yè)已經(jīng)分流的員工人數(shù)不到5萬(wàn)人。整體來(lái)看，職工分流安置任務(wù)依舊艱巨。(一)抓住國(guó)企改革契機(jī)