在施工前應(yīng)制定合理的施工計(jì)劃，這也是在施工結(jié)束后會(huì)用到的管理依據(jù)。基于此，在工程沒(méi)有正式開(kāi)始之前，相關(guān)的責(zé)任人要做好市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合實(shí)際的研究結(jié)果，依照招標(biāo)內(nèi)容給出合理的圖紙，并且進(jìn)行實(shí)地測(cè)量， 完成施工計(jì)劃編制。與此同時(shí)，在編制計(jì)劃書時(shí)，應(yīng)該顯示工程的基本簡(jiǎn)介、每個(gè)工程的詳細(xì)施工計(jì)劃、施工過(guò)程的進(jìn)度和施工的重點(diǎn)情況。

3.2施工人員的素質(zhì)

施工單位應(yīng)該要重視施工人員的素質(zhì)。建筑施工現(xiàn)場(chǎng)主要是管理企業(yè)施工和調(diào)度人員，如果施工人員的素質(zhì)較低、不服從管理，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。因此，在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)的制度對(duì)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際情況為施工人員講解知識(shí)，在培訓(xùn)時(shí)讓其觀看相應(yīng)的影片，通過(guò)實(shí)際觀看讓施工人員明白不遵守規(guī)則帶來(lái)的危險(xiǎn)，同時(shí)還能夠施工人員對(duì)管理人員工作的理解。并且，在施工現(xiàn)場(chǎng)可以選擇的人員作為組長(zhǎng)，這樣能夠提高施工人員的管理能力，還能讓其他員工更加服從命令。在施工之前要對(duì)所有人員進(jìn)行上崗前的考核，需要通過(guò)考核才能進(jìn)行崗位工