其次，要重視教師的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，不斷教師的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是要利用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，特別是在大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必須賦予大數(shù)據(jù)分析的能力，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等科技手段拓展教學(xué)內(nèi)容。4.構(gòu)建各種平臺(tái)，完善能力結(jié)構(gòu)。一是企業(yè)要與高校和科研院所等加強(qiáng)合作，構(gòu)建培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的實(shí)踐平臺(tái)。要在企業(yè)建立起的類(lèi)似于企業(yè)博士后工作站等的平臺(tái)，有針對(duì)性地培養(yǎng)能夠滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的管理會(huì)計(jì)人才。二是企業(yè)要與行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)合作，構(gòu)建強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)人才的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓(xùn)工作平臺(tái)。通過(guò)后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使管理會(huì)計(jì)人才的知識(shí)得到不斷更新，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到不斷完善。