改革開放四十年來，我國社會經(jīng)濟(jì)取得了巨大成就，科學(xué)技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，人民生活水平大幅提高， 實(shí)力大大增強(qiáng)，已經(jīng)由“站起來”“富起來”向“強(qiáng)起來”大步邁進(jìn)。要成為現(xiàn)代化強(qiáng)國，企業(yè)必須具有強(qiáng)大的實(shí)力和競爭力，唯有如此，才能在日益激烈的國際市場競爭中立于不敗之地，進(jìn)而適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，適應(yīng)產(chǎn)品與服務(wù)市場的快速更新，有效滿足人們快速多變的需求。特別是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，企業(yè)家的決策正確與否十分關(guān)鍵。發(fā)達(dá) 的經(jīng)驗(yàn)表明，管理會計人才在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位與作用越來越突出，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中為企業(yè)及企業(yè)家提供及時有效的決策支持。在新時代經(jīng)濟(jì)背景下，面對產(chǎn)能過剩、資金緊張、人力成本快速上漲、原材料價格居高不下、國內(nèi)有效需求嚴(yán)重不足、國際貿(mào)易摩擦與爭端升級、出口增速放緩、環(huán)境保護(hù)與治理的壓力凸顯等困難，

施工人員所具備的專業(yè)素質(zhì)以及操作能力是影響裝飾工程整體質(zhì)量的重要因素，所以需要針對全體施工人員組織相應(yīng)的培訓(xùn)。裝飾施工因?yàn)槭┕すば蜉^為復(fù)雜，而且施工人員在專業(yè)素質(zhì)方面比較低下，組織培訓(xùn)具有非常重要的意義。在施工人員進(jìn)入到工作崗位以前需要對其基本的操作技能加以培訓(xùn)，在確認(rèn)達(dá)標(biāo)之后才可以上崗作業(yè)。在實(shí)施裝飾裝修的施工過程當(dāng)中，也需要針對施工人員的作業(yè)情況加以檢查，確立起合理的獎勵懲罰措施，對操作水平較高的施工人員給予一定物質(zhì)方面的獎勵，在施工隊伍當(dāng)中營造一種努力工作、相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。

2.5施工過程的監(jiān)控

在裝飾裝修的施工現(xiàn)場當(dāng)中通常是人員較多，各種施工工序十分繁雜，所以應(yīng)該利用各種先進(jìn)的息化手段對施工過程實(shí)施模擬和監(jiān)控。在開始裝飾施工之前應(yīng)該利用三維模擬軟件針對裝飾過程做出模擬，從而確定施工工序所具備的合理性，同時對一些關(guān)鍵性的工序?qū)嵤┘?xì)致的設(shè)置。在施工過程當(dāng)中則要利用息化手段針對現(xiàn)場施工狀況進(jìn)行監(jiān)控，繼而為施工效率和施工質(zhì)量提供保障。施工人員跟相關(guān)管理人員之間應(yīng)該利用息平臺做出實(shí)時的交流，繼而更為的對施工任務(wù)做出布置，方便施工人員對各種問題做出反饋?，F(xiàn)代息化技術(shù)的應(yīng)用，對裝飾裝修工作整體質(zhì)量的控制具有非常重要的意義