為深化招標投標領(lǐng)域放管服改革，優(yōu)化營商環(huán)境，解決招投標市場存在的突出問題，評定分離模式這些年逐漸得到層面的認可。2019年12月，就招標投標法修訂草案公開征求意見。其中，修訂草案第四十七條為評標委員會完成評標后，應(yīng)當向招標人提出書面評標報告，不超過三個合格的中標候選人，并對每個中標候選人的優(yōu)勢，風(fēng)險等評審情況進行說明，除招標文件明確要求排序的外，中標候選人不標明排序?？上驳氖钦袠巳烁鶕?jù)評標委員會提出的書面評標報告和的中標候選人。住房和城鄉(xiāng)《關(guān)于進一步加強房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標投標監(jiān)管的指導(dǎo)意見》明確提出招標人應(yīng)科學(xué)制定評標定標方法，組建評標委員會，通過資格審查強化對投標人的用狀況和履約能力審查，圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求優(yōu)先考慮創(chuàng)新，綠色等評審因素。評標委員會對投標文件的技

業(yè)。制度的完善，將優(yōu)化調(diào)整工程項目招標條件設(shè)置，不以資質(zhì)作為重要標準，引導(dǎo)建設(shè)單位更多從企業(yè)實力，技術(shù)力量，管理經(jīng)驗等方面進行綜合考察，自主選擇符合工程建設(shè)要求的企業(yè)，暗示著資質(zhì)將進一步弱化。  09十二部門聯(lián)合印發(fā)指導(dǎo)意見加快培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。2020年12月18日，住建部等十二部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見》。工作目標如下：  到2025年，符合建筑行業(yè)特點的用工方式基本建立，建筑工人實現(xiàn)公司化，專業(yè)化管理，建筑工益保障機制基本完善，建筑工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)，考核評價體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。
到2035年，建筑工人就業(yè)，流動有序，職業(yè)技能培訓(xùn)，考核評價體系完善，建筑工益得到有效保障。  兩新一重是報告新詞，即