中國烘焙行業(yè)近兩年以20%以上的速度高速發(fā)展，但由于中國太大，且一級城市到四級城市的分化太多，烘焙行業(yè)遠遠還沒有開始飽和的跡象，對于人才的需求今后也會非常的可觀。與此同時，高速發(fā)展的行業(yè)同時也帶來了巨大的人才需求缺口。在滄州以及其他大中城市，西點師、面包師受到了行業(yè)企業(yè)的追捧，十分走俏。企業(yè)想要招到具有良好基礎(chǔ)的專業(yè)人才變得十分困難。即便是在招聘中對專業(yè)技能不做太高的要求，也同樣招不到合適的人才。為了解決企業(yè)的人才荒，不少企業(yè)嘗試邀請專業(yè)的西點師入企帶薪培訓，但這樣的方式也遠遠不能滿足企業(yè)的用人需求，且抬高了用人成本，而所取得的成效卻微乎其微。業(yè)內(nèi)人士認為，要真正解決企業(yè)的人才需求，應(yīng)該更多地依靠專業(yè)的職業(yè)培訓機構(gòu)的力量。虎振中西糕點培訓行業(yè)還是非?；鸨模鼛啄晡鼽c師也越來越受歡迎，如果想快速成人一個西點師，那么西點師培訓學校是我們的不二選擇！ 保定中西糕點培訓學校始終堅持以“培養(yǎng)技能型、實用型人才”為目標。根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步，結(jié)合專業(yè)特點，在充分進行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，把專業(yè)對準職業(yè)崗位群，適時地調(diào)整專業(yè)設(shè)置，不斷地優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，刪減陳舊的教學內(nèi)容，增加新技術(shù)、新知識。本著“夠用、能用、會用”的原則，培養(yǎng)學生的職業(yè)崗位能力和綜合素質(zhì)，采取“寬基礎(chǔ)、活模塊、多方向”的教育培養(yǎng)模式，突出個性化培養(yǎng)，實施分層教學，進行課程體系建設(shè)，使學生能根據(jù)自己的特點和企業(yè)用人需要確定專業(yè)發(fā)展方向。既滿足了大部分學生的就業(yè)需要，也滿足了少數(shù)學生升學的愿望，體現(xiàn)了職業(yè)學校為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的學學宗旨。

薪資待遇好 -初級西點師薪資有一定保障，經(jīng)過專業(yè)培訓的西點師月薪普遍在5k至8k之間。 -高級技術(shù)人才薪資可觀，北上廣深高級西點師平均月薪1.2-2.5萬，頭部品牌主廚年薪50萬＋。 工作環(huán)境優(yōu) 西點烘焙師通常在干凈整潔、河北衡水本地油煙污染少的環(huán)境中工作，如星級酒店后廚或?qū)I(yè)烘焙工坊，工作環(huán)境較為舒適。 中西糕點培訓， 實戰(zhàn)教學，快速技能 我們告別紙上談兵，提供大量實操機會，讓你在一次次親手制作中積累經(jīng)驗，迅速技能。學校擁有現(xiàn)代化的烘焙工作室和的教學設(shè)備，食材充足，讓你盡情施展才華。小班授課模式下，經(jīng)驗豐富、河北衡水同城技藝精湛的名師能夠手把手指導，就算你是零基礎(chǔ)小白，也能快速進階，做出的成品直接能開店！