合金鋼管業(yè)進入到了嚴冬已是不爭的事實。對于合金鋼管業(yè)來說2015年又是一個冬煉之年，冬煉不是冬眠，而是潛心于結構。合金鋼管企業(yè)期望通過冬眠熬過去是不現(xiàn)實的，凍死的可能倒是很大。因此2015年寶鋼將著力在以下幾個方面做好冬煉工作：加快服務轉型。 　　寶鋼已確定了新的一體兩翼發(fā)展思路：一體就是寶鋼集團作為一個整體，通過制造和服務兩個翅膀實現(xiàn)新的騰飛。在制造一翼，寶鋼在充分利用現(xiàn)有精細制造優(yōu)勢的同時，圍繞智能制造、環(huán)境友好、不斷內部體系。在服務一翼，和大數(shù)據(jù)的變革商業(yè)模式，實現(xiàn)渠道為王，打造開放公平的合金鋼管服務平臺。 　　加快化進程。今年接近9000萬噸的合金鋼管出口規(guī)模說明了市場的需求潛力。在這龐大的出口規(guī)模中哪怕有10%在海外當?shù)刂圃炀湍軐崿F(xiàn)鋼鐵業(yè)海外制造零的突破。寶鋼將抓住 放寬企業(yè)海外投資審批權限的有利，加快走出去步伐，力爭2015年在海外制造方面有新突破。 　　深化，通過激發(fā)活力。2015年必然要有大的動作，我覺得行業(yè)到了這樣一個嚴冬，通過企業(yè)內部燒一把火也能熱起來。寶鋼已經(jīng)做好了的全部，三項制度在內部已經(jīng)試點，我們期待 在上有大的突破和更加充分的放權。

旺宇鋼鐵(蘇州市分公司)生產(chǎn)制造 冷軋板等產(chǎn)品。本企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的原動力，公司歷來注重企業(yè)的文化建設，以人為本，厚德載物，共贏俱進，從 冷軋板產(chǎn)品的開發(fā)，企業(yè)的管理到市場的都賦予人性化的理念。在人才的引進和培養(yǎng)、提拔上奉行“德才兼?zhèn)?，唯才是舉”的原則，吸引了一大批各地的人才共創(chuàng)事業(yè)。