因此，即便礦山巨頭重新奪回定價話語權(quán)，但未來已經(jīng)不可能回到統(tǒng)一發(fā)聲的過去;以為主的不銹鋼板需求增速回落根本不足以消化礦山擴(kuò)產(chǎn)帶來的供應(yīng)壓力;加上新興經(jīng)濟(jì)部礦產(chǎn)資源加速，廢鋼利用水平等，礦山寡頭想奪回話語權(quán)的概率幾乎為零。
  昨日現(xiàn)貨不銹鋼板市場延續(xù)樂觀態(tài)勢，上漲范圍有擴(kuò)大，建材依舊領(lǐng)漲。然，價格轉(zhuǎn)漲趨震蕩模式，似給目前心態(tài)大好的商家一種暗示，支撐力度或有限，且鐵礦石遠(yuǎn)期暫顯乏力。但鋼坯再次上漲，原料支撐力度目前較強(qiáng)，預(yù)計今日國內(nèi)現(xiàn)貨不銹鋼板價格繼續(xù)漲為主。
  通過工業(yè)生產(chǎn)者格指數(shù)來看，下降的行業(yè)占了大半壁江山，其不可沒的則是以鋼鐵為代表的產(chǎn)業(yè)鏈的整體下滑，看來曾經(jīng)的輝煌終究掩蓋不了現(xiàn)在的落寞，我們的不銹鋼板行業(yè)已經(jīng)開始和二并駕齊驅(qū)，成了國內(nèi)關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指數(shù)的重要影響成員了。

不銹鋼企業(yè)發(fā)展，離不開人，企業(yè)離開人就停止。近幾年，不銹鋼行業(yè)的、管理和等人才緊缺，成為了制約多數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，中小不銹鋼企業(yè)則尤其明顯。那不銹鋼板價格又有什么變化。人才流動讓很多企業(yè)十分煩惱，在招人、用人和留人方面突圍，實施先培養(yǎng)、后引進(jìn)人才戰(zhàn)略對于不銹鋼企業(yè)勢在必行。
  而有了人才保障，也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。經(jīng)濟(jì)增速放緩，不銹鋼市場競爭比以往都要激烈，甚至可以說是慘烈。眼看價格戰(zhàn)成為新常態(tài)，高毛利現(xiàn)象難再現(xiàn)，不銹鋼商家的內(nèi)心獨白肯定是寶寶心里苦，但寶寶不說。只是在的生存壓力下，渠道的軍心難免出現(xiàn)動搖。
  效果很大程度上由渠道來決定，得渠道者得市場。從目前來看。很多不銹鋼企業(yè)在一二線城市的渠道布局已趨于完善，但三四線城市還處于成長期。因此不銹鋼企業(yè)應(yīng)以區(qū)域市場為根據(jù)地，采取分銷到鎮(zhèn)的渠道深化策略，舉辦產(chǎn)品推介會，切實做深、做透，區(qū)域市場的容量。