烹飪短期培訓學院
更新時間：2026-01-29 14:59:31 ip歸屬地：滄州，天氣：晴，溫度：-9-5 瀏覽：2次
- 發(fā)布企業(yè)
- 保定 全日制大專(滄州市分公司)
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- 保定虎振技校
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詳細介紹
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 3800/個 |
| 發(fā)貨期限 | 不限 |
| 供貨總量 | 1000 |
| 運費說明 | 自理 |
| 培訓方式 | 全日制脫產(chǎn)線下學習 |
| 學期 | 20天、40天、2個月、6個月、1年、3年 |
| 學費 | 電詢，學期不一樣，教學內(nèi)容不一樣，學費不一樣 |
| 開課日期 | 隨到隨學 |
| 招生對象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報名學習 |
| 就業(yè)崗位 | 從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) |
| 范圍 | 烹飪短期培訓學院服務網(wǎng)絡覆蓋河北省、石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 運河區(qū)、滄縣、青縣、東光縣、海興縣、鹽山縣、肅寧縣、南皮縣、吳橋縣、獻縣、泊頭市、任丘市、黃驊市、河間市等區(qū)域。 |
全日制大專(滄州市分公司)身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，在戰(zhàn)略目標引領下，專注 保定虎振技校，完善產(chǎn)業(yè)布局，引領產(chǎn)品 保定虎振技校不斷走向全球，努力實現(xiàn)“ 制造強國 ”戰(zhàn)略目標。
廚師辭職的原因
01.收入不滿意
當工資低于個人或家庭的 消費保障，同時老板又沒有及時調整或滿足，或者工資沒有競爭性，無法達到廚師的期望值時，他們就會尋找工資待遇較高的餐廳。
02.福利不足
適當?shù)母＠恍枰习甯冻鎏蟮拇鷥r，卻能讓廚師感受到關懷，如果這方面注意不夠，很容易讓廚師產(chǎn)生離去的想法。
03.餐廳沒有歸屬感
很多廚師都希望處在一種有歸屬感的氛圍之中，如果有一個像家庭般的環(huán)境，他們會相互之間友好往來，因為每個人都感到被尊重和愛戴，所以正常情況下都會選擇留下來。
員工食宿說大不大，說小不小，它關系著餐飲企業(yè)的興衰成敗。海底撈和鼎泰豐的成功很大程度上是因為他們對員工足夠用心，員工得到關心，感受到暖意后，再把這種氛圍傳遞給顧客。如果員工吃不好住不好，你還要他們熱情服務顧客，在我看來，這跟“既要馬兒跑，又要馬兒不吃草”沒什么區(qū)別。
經(jīng)常會聽到很多餐廳老板私下抱怨，說廚師對自己如何如何的不忠，吃著碗里看著鍋里，別的餐廳工資稍開高那么一丁點兒，就紛紛跳槽。每次聽到他們抱怨，我都只是點頭哦哦，笑而不語。有 ，一個私交不錯的餐廳老板再次這樣跟我說，我終于忍不住反問他：“即使你開的工資和人家一樣，但你知道為什么廚師還是跳槽嗎?”
很快就要到中高考了，對于兒女未來的思考在此時也顯得尤為重要。保定虎振學校的張同學回憶說，去年他高考前他的爸爸媽媽就到保定虎振來考察了。他們認真分析了廚師的發(fā)展前景，認為學習烹飪是一個比讀大學更適合我的路。而我現(xiàn)在也非常感謝爸媽為我選得這條路，我很喜歡烹飪，我覺得我以后能做得很好。
筆者采訪的很多保定虎振學校學子都有類似這樣的經(jīng)歷。不同之處在于有的是中考，有的是高考。有的是出于自己喜好一直堅持選擇保定虎振，有的是感激父母為自己選擇了廚師行業(yè)選擇了保定虎振。
望子成龍望女成鳳，這是父母努力打拼的動力，這也是孩子實現(xiàn)好的發(fā)展的良好開始。當然，前提是父母為孩子選擇一條適合的路。而學技術， 是條不悔路！
