為員工的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)檔案柜廠家員工任用的原則是因事?lián)袢?，用人所長和容人之短?？冃гu估通過對員工的素質(zhì)，知識(shí)，技能，工作能力，思想品質(zhì)等各個(gè)方面進(jìn)行評估，能較地了解員工，從而為員工的任用提供充分而可靠的息，確保用人得宜。

另外，現(xiàn)代檔案柜廠家的管理者通過績效評估了解員工工作狀態(tài)和人事配合的程度，可以做出員工調(diào)配的決定，同時(shí)，，嚴(yán)格和客觀的績效評估，能充分反映員工在過去所取得的業(yè)績和能力的提高，從而能為員工職位的升遷提供依據(jù)。

(2) 加強(qiáng)上級與員工之間的溝通績效考核的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是考核溝通，它是指檔案柜廠家的管理者和員工面對面地對考評結(jié)果進(jìn)行討論，并指出員工優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)和需改進(jìn)的地方，考評溝通為公司管理者和員工之間創(chuàng)造了一個(gè)正式的溝通機(jī)會(huì)。

面板：包括內(nèi)面板、外面板和門面板。房頂：密密麻麻的柜體頂部，每個(gè)柜體頂部均設(shè)有防塵設(shè)備，防止粉塵落入柜體頂部和底架的防倒設(shè)備：每組活動(dòng)單面柜體頂部均設(shè)有防倒設(shè)備。它位于機(jī)柜的側(cè)板上，用于放置分類息卡。

  防傾設(shè)備：置于導(dǎo)軌頂部，用于安穩(wěn)密集柜柜，防止密集柜柜的坍毀。密集柜很特別，形狀也很大，所以通常是根據(jù)檔案室的大小和實(shí)際情況來規(guī)劃的。檔案館與處理檔案都具有其他檔案柜不可替代的方位和優(yōu)勢。密集柜的設(shè)備和運(yùn)用，一次性投入本錢，可運(yùn)用幾十年無問題，便當(dāng)方便，一起布滿結(jié)構(gòu)具有防火、防盜、防塵、防潮、防鼠等利益。

  一起，還可以對檔案進(jìn)行分類、檔案的價(jià)格、存取便當(dāng)、節(jié)省時(shí)間。不同的需求不同的密集柜來滿足架子的標(biāo)準(zhǔn)分類：手動(dòng)密集柜：手動(dòng)密集柜稱為手動(dòng)密集柜。智能架：動(dòng)力驅(qū)動(dòng)架和一套智能軟件控制架。智能查找、訪問、預(yù)警等功能。