高級烹飪學校
| 產品參數(shù) | |
|---|---|
| 產品價格 | 3800/個 |
| 發(fā)貨期限 | 不限 |
| 供貨總量 | 1000 |
| 運費說明 | 自理 |
| 培訓方式 | 全日制脫產線下學習 |
| 學期 | 20天、40天、2個月、6個月、1年、3年 |
| 學費 | 電詢,學期不一樣,教學內容不一樣,學費不一樣 |
| 開課日期 | 隨到隨學 |
| 招生對象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報名學習 |
| 就業(yè)崗位 | 從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) |
| 范圍 | 高級烹飪學校服務網(wǎng)絡覆蓋河北省、石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 競秀區(qū)、滿城區(qū)、清苑區(qū)、淶水縣、阜平縣、徐水區(qū)、定興縣、唐縣、高陽縣、容城縣、淶源縣、望都縣、安新縣、易縣、曲陽縣、蠡縣、順平縣、博野縣、雄縣、涿州市、定州市、安國市、高碑店市、蓮池區(qū)等區(qū)域。 |


尤其是對于專業(yè)能力強的廚師,總想對之指指比劃,想讓廚師認為老板才是大拿。不容許有廚師專業(yè)水平高于自己,通過打壓廚師獲得快感,或建立起對另一些人威風,這樣的老板并不鮮見,也很愚蠢。
終的結果是,廚師不再有創(chuàng)新的熱情,既然老板你認為自己比誰都強,你來干好了。結果老板一個人忙到吐血,廚師干脆都偷閑,玩,刷博、斗地主……廚師沒有了研發(fā)新菜的積極性,餐廳沒有了創(chuàng)新的菜品,生意能好嗎?任人唯親,在后廚安插無能親
很多老板都是開夫妻店起家,創(chuàng)業(yè)后重用自己的親戚進行經(jīng)營管理,這無可厚非。但應該唯才是舉。



全日制大專(保定市分公司)經(jīng)銷批發(fā)的 保定虎振技校等暢銷消費者市場,在消費者當中享有較高的地位,公司與多家零售商和代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關系。本公司秉承“務實、客戶為本”的企業(yè)精神,“誠信經(jīng)營、共同發(fā)展”的經(jīng)營理念,科學管理為先導,完善服務為重點,以合理的價格,良好的信譽,建立了龐大穩(wěn)固的客戶群,贏得廣大客戶的支持和信賴,在業(yè)界樹立起良好的信譽和口碑。


案例:某廚師做西餐廳十幾年,各種菜式都得心應手,打算自己開個小中西餐廳,結果店址選在學校區(qū),環(huán)境雖然不錯,但是周圍的學生不是很有錢,消費水平不高,很少來吃西餐;離得遠的有錢人想來吃,可是店周圍又沒有車位,只能作罷。開張一個多月生意冷清, 只能關門重新選址。
對策:開店之前要作好充分的市場調查,搞清楚面向的顧客群體,摸清客人的消費水平,根據(jù)食客的接受程度給菜品定價,這樣才能做一個正確的定位。
從廚師到老板,你應該知道這些!
第六關:管得了后廚,管不住前廳
有些廚師長認為自己能管理好幾十人甚至更多的大小廚師,管前廳肯定也沒問題。其實這是個思想誤區(qū)。


案例:某廚師每月工資八千多,后來自己在家鄉(xiāng)開了個小店,辛辛苦苦每月盈利才兩三千,三個月后就關門了。
對策:忘掉自己是大廚,想著自己是店老板,已經(jīng)沒有退路,咬牙挺住,在開店前作好充足的心理及物質準備。
從廚師到老板,你應該知道這些!
第二關:開店累得吐血
作為大廚的時候,除了炒菜及一些相關工作需要親力親為外,其他事情只要交代指導即可。而當老板后,往往自己要身兼數(shù)職:廚師、采購、會計等等,在這個過程中很多人都挺不住, 只能放棄。



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