辦公室里，數(shù)字化管理師借助智能辦公平臺(tái)，進(jìn)行組織人員架構(gòu)搭建，運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)，大數(shù)據(jù)決策分析，田間地頭，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)，用搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求息，日常居家，照護(hù)師運(yùn)用醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)與技能，提供高質(zhì)量照護(hù)服務(wù)……近年來(lái)，一系列新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，為求職者帶來(lái)更多選擇，也為各行各業(yè)注入新的發(fā)展活力。
社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。“十三五”時(shí)期，以同志為核心的中央高度重視勞動(dòng)就業(yè)保障工作，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)工作取得豐碩成果。2016年到2019年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)每年保持在1300萬(wàn)人以上，全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調(diào)查失業(yè)率均保持在較低水平，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定，就業(yè)政策服務(wù)體系豐富發(fā)展。就業(yè)是民生改善的“溫度計(jì)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力顯著增強(qiáng)……就業(yè)工作取得重大進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，生動(dòng)體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。

到鄉(xiāng)村任職，用知識(shí)，能力充實(shí)支部，提高支部領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)發(fā)展的能力。要著力打造堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘，組織員在議事決策中宣傳的主張，執(zhí)行組織決定，將員力量展現(xiàn)在基層治理。另一方面產(chǎn)業(yè)發(fā)展，脫貧攻堅(jiān)等工作的方方面面。要推動(dòng)員在鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)中帶頭示范，帶動(dòng)群眾參與。密切員與群眾的聯(lián)系，了解群眾思想狀況，幫助他們解決實(shí)際困難，引導(dǎo)農(nóng)民群眾以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，積極投身到推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中來(lái)。
有媒體援引中儲(chǔ)糧集團(tuán)在社交媒體發(fā)布的通報(bào)稱，針對(duì)網(wǎng)上反映的黑龍江分公司肇東青岡榮昌收儲(chǔ)點(diǎn)拍賣銷售一次性儲(chǔ)備玉米質(zhì)量問(wèn)題，中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司黑龍江分公司做出說(shuō)明指出，已派出調(diào)查組趕赴當(dāng)?shù)亻_(kāi)展調(diào)查。盡管有關(guān)糧庫(kù)的弊案不時(shí)出現(xiàn)媒體，盡管有關(guān)糧庫(kù)弊案的種種作案手段屢屢拉低公眾的想象底線，但近日網(wǎng)絡(luò)流傳的有關(guān)黑龍江肇東青岡榮昌收儲(chǔ)點(diǎn)的儲(chǔ)備玉米質(zhì)量的視頻，還是震撼了人們。視頻中，發(fā)霉的水泡玉米堆積在地，然而。近日更讓公眾大開(kāi)眼界的是在這些發(fā)霉的水泡玉米下面，還摻雜著大量的碎渣和粉化玉米等篩出物，且視頻拍攝者也被庫(kù)中玉米散發(fā)的難聞氣味嗆得頻頻咳嗽。