戶外-戶內(nèi)耐污型適用于安裝地點(diǎn)海拔不超過(guò)1000m地區(qū)，但安裝地點(diǎn)應(yīng)是無(wú)明顯污穢地區(qū).   戶外-戶內(nèi)高原型適用安裝地點(diǎn)海拔為3000m以下地區(qū).   戶外-戶內(nèi)高原型耐污型適用安裝地點(diǎn)海拔為3000m以下的污染地區(qū).   套管按所使用導(dǎo)體材料又可分為鋁導(dǎo)體、銅導(dǎo)體以及不帶導(dǎo)體（母線式）的三種類型.額定電流1500A及以下銅導(dǎo)體的穿墻套管作為過(guò)度產(chǎn)品，其主要尺寸及特性按GB12944.2附錄B的規(guī)定.其型號(hào)字母B表示強(qiáng)度等級(jí)為7500N.其它各類套管的彎曲強(qiáng)度等級(jí)分類如下，母線穿墻套管的使用電流決定用良、造型美觀，是現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)的理想的配套產(chǎn)品，其中戶內(nèi)（外）真空斷路器，隔離開(kāi)關(guān)，負(fù)荷開(kāi)關(guān)，氧化鋅避雷器，熔斷器，穿墻套管，絕緣子，電流互感器，高壓電力計(jì)量箱等一系列高低壓電氣產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地我們以“科技興業(yè)，質(zhì)量創(chuàng)牌，誠(chéng)經(jīng)營(yíng)，優(yōu)良服務(wù)”的企業(yè)宗旨；一直致力于追求卓越的民族電氣工業(yè)，為廣大新老用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)而不懈努力，您的滿意始終是我們追求的目標(biāo)，真誠(chéng)歡迎新老朋友惠顧，共創(chuàng)美好未來(lái)。戶采用的母線尺寸 二、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介   套管有瓷套、安裝法蘭及導(dǎo)電部分裝配而成，母線穿墻套管不帶導(dǎo)點(diǎn)部分.瓷套與法蘭固定方式，除35kV高原型以及部分耐污型產(chǎn)品采用機(jī)械卡裝外，其余均用水泥膠合劑膠裝；銅志電桿采用定心墊圈和螺母固定，銅、鋁導(dǎo)電排采用定心墊圈和開(kāi)口銷固定，對(duì)母線穿墻套管所帶安裝用夾板，出廠時(shí)未加工開(kāi)口尺寸，以便用戶根據(jù)實(shí)際選用的母線規(guī)格型式自行確定開(kāi)口尺寸.瓷件表面一般上棕釉.安裝法蘭一般采用灰鑄鐵，但電流等級(jí)為1500A及以上產(chǎn)品的法蘭、端帽及定心墊圈采用硅鋁合金，以降低套管在長(zhǎng)期工作下的發(fā)熱溫度，各種黑色金屬附件表面涂灰瓷漆.    為了提高套管的起始電暈，對(duì)20和35kV套管在墻套管適用于工頻交流電壓為35kV及以下電廠、變電站的配電裝置和高壓電器，作導(dǎo)電部分穿過(guò)墻壁或其它接地物的絕緣和支持用。套管按使用場(chǎng)所可分為：戶內(nèi)普通型、戶外-戶內(nèi)普通型、戶外-戶內(nèi)耐污型、戶外-戶內(nèi)高原型、戶外-戶內(nèi)高原耐污型五種類型。戶內(nèi)普通型一般適用于安裝地點(diǎn)海拔不超過(guò)1000m地區(qū)，但安裝地點(diǎn)應(yīng)是無(wú)明顯污穢地區(qū)。  戶外-戶內(nèi)高原型適用于安裝地點(diǎn)海拔為3000m以下地區(qū)。  戶外-戶內(nèi)高原耐污型適用于安裝地點(diǎn)海拔為3000m以下的污穢地區(qū)。套管按所使用導(dǎo)體材料又可分為鋁導(dǎo)體、銅導(dǎo)體以及不帶導(dǎo)體（母線式）的三種類型。其型號(hào)字母B表示強(qiáng)度等級(jí)為7500N。

新能源企業(yè)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定是困擾企業(yè)的主要問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題需要從提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、完善和創(chuàng)新管理模式、實(shí)施合理薪酬、拓寬職工發(fā)展空間、健全黨的基層組織、推行EAP職工幫助計(jì)劃等方面出發(fā)探索解決。  發(fā)電企業(yè)的特點(diǎn)之一，就是離城市較遠(yuǎn)。尤其是新能源企業(yè)的生產(chǎn)單元，基本上都分布在草原、戈壁、山嶺、海濱等區(qū)域，經(jīng)濟(jì)比較落后，物質(zhì)生活、精神生活條件匱乏，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。在此以新能源企業(yè)為例，對(duì)邊遠(yuǎn)艱苦山區(qū)
的職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作進(jìn)行研究。一直以來(lái)，龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司各新能源企業(yè)始終堅(jiān)持以人為本，踐行家園文化，高度重視職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，在實(shí)踐中積累了許多經(jīng)驗(yàn)和特色做法。  宣傳新能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)及前景，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。通過(guò)多種渠道大力宣傳發(fā)展新能源的意義，自覺(jué)承擔(dān)國(guó)企的社會(huì)責(zé)任，建設(shè)的項(xiàng)目源源不斷地向社會(huì)輸送綠色電能，贏得了社會(huì)的廣泛好評(píng)，一批批大學(xué)畢業(yè)生、有志青年紛紛投入到新能源企業(yè)的懷抱。  加
大資金投入，不斷改善職工生產(chǎn)、生活條件。各生產(chǎn)單元建設(shè)了職工宿舍樓、食堂、浴室、網(wǎng)絡(luò)、職工書(shū)屋、健身房等設(shè)施，基本滿足了職工的需求。對(duì)生產(chǎn)、生活環(huán)境進(jìn)行了硬化、亮化、美化、凈化。開(kāi)發(fā)、試點(diǎn)“遠(yuǎn)程集中系統(tǒng)”，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人或少人值守，對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。  堅(jiān)持管理，充分調(diào)動(dòng)職工管理企業(yè)的積極性。通過(guò)職代會(huì)等形式，實(shí)施管理，讓職工充分享有企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，深入
開(kāi)展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，用家園文化堅(jiān)定職工念。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，積極吸納職工加入黨組織，新能源企業(yè)黨員比例達(dá)到34%。  “惠民工程”，大力實(shí)施人文關(guān)懷。堅(jiān)持文化惠民，舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，愉悅和陶冶職工；堅(jiān)持成長(zhǎng)惠民，開(kāi)展各種培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，拓寬空間；堅(jiān)持幫扶惠民，持續(xù)開(kāi)展送溫暖、生日送祝福等活動(dòng)，建立常態(tài)化的困難幫扶機(jī)制，使職工倍感“家園文化”
的溫馨。  新能源企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作中存在的問(wèn)題  隨著新能源企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作提出了新的更高的要求。目前，龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司新能源產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)近2萬(wàn)人，35歲以下青年職工占新能源企業(yè)人員總數(shù)的68%；近半數(shù)以上為本科及以上；五分之四的職工進(jìn)入企業(yè)工作不足5年。與此同時(shí)，新能源企業(yè)生產(chǎn)單元大都位于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，遠(yuǎn)離城市，位置偏遠(yuǎn)，人員分散，生活環(huán)境單調(diào)，遠(yuǎn)離家庭和朋友，青
年婚戀、子女上學(xué)等成為困擾職工的主要難題。