將冷拔管送入冷拔管機組，經(jīng)多道軋輥滾壓，冷拔管逐漸卷起，形成有開口間隙的圓形冷拔管，調(diào)整擠壓輥的壓下量，使冷拔管間隙控制在1~3mm，并使焊口兩端齊平。如間隙過大，則造成鄰近效應(yīng)減少，渦流熱量不足，冷拔管晶間接合不良而產(chǎn)生未熔合或開裂。如間隙過小則造成鄰近效應(yīng)增大，冷拔管熱量過大，造成冷拔管燒損;或者冷拔管經(jīng)擠壓、滾壓后形成深坑，影響冷拔管表面質(zhì)量。

冷拔管溫度主要受高頻渦流熱功率的影響，根據(jù)公式可知，高頻渦流熱功率主要受電流頻率的影響，渦流熱功率與電流激勵頻率的平方成正比;而電流激勵頻率又受激勵電壓、電流和電容、電感的影響。激勵頻率公式為：f=1/[2π式中：f-激勵頻率;C-激勵回路中的電容，電容=電量/電壓;L-激勵回路中的電感，電感=磁通量/電流上式可知，激勵頻率與激勵回路中的電容、電感平方根成反比、或者與電壓、電流的平方根成正比，只要改變回路中的電容、電感或電壓、電流即可改變激勵頻率的大小，從而達到控制冷拔管溫度的目的。對于低碳鋼，冷拔管溫度控制在1250~1460℃，可滿足管壁厚3~5mm焊透要求。另外，冷拔管溫度亦可通過調(diào)節(jié)冷拔管速度來實現(xiàn)。

冷拔管去產(chǎn)能的方式和方法是多樣性的，對于冷拔管而言要不斷地進行改善廠家的經(jīng)營理念和各種的市場行情，還要不斷地進行治理產(chǎn)能過剩，這樣的話冷拔管行業(yè)才能夠獲得更好地發(fā)展，不然的話冷拔管行業(yè)是不能更好地進行發(fā)展的。在治理產(chǎn)能過剩的時候冷拔管是去產(chǎn)能的主題，要不斷地進行淘汰去產(chǎn)能的力度和各種的市場行情對于冷拔管去產(chǎn)能的發(fā)展是更加的方便的，因此對于廠家而言要不斷地進行技術(shù)的創(chuàng)新，政策也是要進行進一步的發(fā)展和扶持的。

  冷拔管去產(chǎn)能的為有效的捷徑就是要進一步的進行企業(yè)之間的兼并和重組，處理廠家之間的各部分的之間的利益的關(guān)系，妥善處理好廠家員工下崗工人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題。目前，整個冷拔管廠家而言都是有負債的出現(xiàn)的，要好好地進行處理各個方面的利益關(guān)系，搞好各個部分的發(fā)展的。