現(xiàn)在還有必要趕在資質(zhì)改革前把建筑資質(zhì)下來嗎

資格改革首先必須明確的是,距離不到一個月,一個新的處理資格幾乎需要一兩個月的時間,通過生產(chǎn)許可證資格后也要兩三個月,一組處理下的交易肯定早,所以如果新的資質(zhì)建議暫停處理步驟，因為你無法預測新的資質(zhì)標準要求是什么，問題就不容易處理了。
二是急于使用資質(zhì)，需要相關資質(zhì)才能承接工程項目的施工企業(yè)。他們可以選擇在改革前轉移資格。轉學時間比較短，如果快的話可能需要一到兩周的時間才能拿到資質(zhì)。

施工建筑資質(zhì)的作用是什么？

近年來，建筑業(yè)為國民經(jīng)濟的增長做出了很大的貢獻。合理開發(fā)每一寸土地，合理利用每一種資源。建筑業(yè)也為社會人民提供住房資源。
但是建筑企業(yè)要建造房屋，就必須具備建筑相關資質(zhì)，還要對建筑行業(yè)制定相關的標準和要求，保證社會人員的及社會資源的使用，這樣才能體現(xiàn) 的規(guī)劃，而且也證明了施工資質(zhì)對于企業(yè)來說是非常重要的。
施工資質(zhì)，即代表施工企業(yè)有能力完成一個項目證明施工企業(yè)，例如施工企業(yè)應該先根據(jù)自己的注冊資金等各個方面來申請資質(zhì)，經(jīng)同級相應的資質(zhì)審查后，就可以在許可的專業(yè)水平范圍內(nèi)從事施工活動，也就是說，如果沒有取得施工資質(zhì)，即使有更多的注冊資金，也不能施工，還是只能靠有資質(zhì)的企業(yè)來進行施工。

為什么現(xiàn)在建筑資質(zhì)很難，流程很繁瑣。

這些施工資質(zhì)類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質(zhì)也分為不同的資質(zhì)等級，企業(yè)對于施工資質(zhì)需要滿足相應的要求，所以施工企業(yè)在申請資質(zhì)時應該按照相應的條件取得資質(zhì)。
施工資質(zhì)處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質(zhì)，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時間因業(yè)務而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質(zhì)管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據(jù)招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經(jīng)驗。
四、不合格品補充時間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質(zhì)的時間就比較長了。
而根據(jù) 頒布的《資質(zhì)管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請資質(zhì)，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質(zhì)參加工程投標所要求的施工資質(zhì)。