進行實驗，論證，切實做到科學有效，技術(shù)指標先進?！睆娬{(diào)了對團體標準制定滿足科學性的要求，制定團體標準要做深入調(diào)查分析，并開展實驗，論證，保證團體標準是科學合理的。《團體標準管理規(guī)定》第十一條第二款“對于術(shù)語，分類，量值，符號等基礎(chǔ)通用方面的內(nèi)容應當遵守標準，行業(yè)標準，地方標準，團體標準一般不予另行規(guī)定?！睘榉乐估脴藴蕦嵤└蓴_市場秩序，限制市場競爭，壟斷，欺詐等不良行為，對術(shù)語。深入調(diào)查分析《團體標準管理規(guī)定》第十條第二款“制定團體標準應當在科學技術(shù)研究成果和社會實踐經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上分類，量值，符號等基礎(chǔ)通用方面的內(nèi)容，團體標準一般不予另行規(guī)定。
新產(chǎn)業(yè)，新業(yè)態(tài)和新模式，填補標準空白?！蓖苿訄F體標準朝著正確方向發(fā)展，響應創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略要求，做到標準引領(lǐng)，積極填補空白。《團體標準管理規(guī)定》第十四條第二款“征求意見應當明確期限，一般不少于30日。涉及消費者權(quán)益的，應當向社會公開征求意見，并對反饋意見進行處理協(xié)調(diào)?！眳⒄諛藴手贫ǖ幕境绦蛞螅鞔_公示時間不少于30天，以保證充分聽取社會意見。聚焦新技

院加強培訓投入，拓展培訓方法，豐富培訓內(nèi)容，優(yōu)化培訓服務，積極開展職業(yè)技能精準培訓。同時，不斷完善新入職員工的各項福利保障，解決每位員工工作和生活保障的后顧之憂。未來，南京玻纖院將繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)的模范表率作用，助力“穩(wěn)崗擴就業(yè)”大局，凸顯國有企業(yè)的“穩(wěn)定器，壓艙石”作用，奮力實現(xiàn)年度各項任務目標，以高度的責任感和使命感展現(xiàn)南京玻纖院的擔當作為，為經(jīng)濟穩(wěn)增長，社會穩(wěn)就業(yè)貢獻玻纖力量。適應崗位需要為幫助新入職員工快速就業(yè)能力。
我國玻璃纖維產(chǎn)業(yè)近年處于高速發(fā)展的階段——2012-2019年，我國玻璃纖維產(chǎn)能年均復合增長率達到7%，高于全球玻璃纖維產(chǎn)能年均復合增長率。特別是近兩年隨著玻璃纖維產(chǎn)品供求關(guān)系好轉(zhuǎn)，下游應用領(lǐng)域不斷擴展，市場景氣度快速回升。
近日，中國南玻集團旗下清遠南玻節(jié)能新材料有限公司（以下簡稱清遠南玻）向廣東省華南