四、拒絕紙上談兵、不講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)學(xué)校。鄭州妝點(diǎn)學(xué)校——只講干貨 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)占比高達(dá)65%鄭州妝點(diǎn)學(xué)校拒絕“紙上談兵”，讓你在更多的時間內(nèi)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)?zāi)壳扒把氐拿腊l(fā)造型技術(shù)，輕松掌握當(dāng)下潮流發(fā)型設(shè)計的真本事，進(jìn)而從根本上解決因人才成長速度慢、技術(shù)停滯不前導(dǎo)致的店內(nèi)燙染項(xiàng)目率低等一系列問題。除此之外，鄭州妝點(diǎn)學(xué)校與其它培訓(xùn)學(xué)校 的區(qū)別就是，除了做技術(shù)培訓(xùn)以外，還會幫助沙龍企業(yè)做技術(shù)落地和項(xiàng)目落地。所謂的技術(shù)落地模塊協(xié)助門店培養(yǎng)技術(shù)統(tǒng)籌人才，建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，打造沙龍人才造血機(jī)。項(xiàng)目落地模塊，主要幫助沙龍技術(shù)轉(zhuǎn)換，技術(shù)變現(xiàn)，項(xiàng)目率，項(xiàng)目單價，讓門店項(xiàng)目單價上升50%，燙染上漲30%以上，3個月的燙染業(yè)績超過之前半年的業(yè)績。

還有一些問題，美發(fā)助理比理發(fā)師工資低很多，由于理發(fā)店美發(fā)學(xué)徒難招，助理難招，理發(fā)人員的流失是因?yàn)榈昀锕芾韱栴}，老板自身很多問題。所以從助理晉級發(fā)型師是一個漫長的過程，有機(jī)會，遇到好的美發(fā)師傅帶，老板愿意給你機(jī)會，你就能快速成長！說說我?guī)降?，一般的四個月就出來成小發(fā)型師了，很多學(xué)幾天的我也給他們機(jī)會，看看是不是好料，我愿意給他們機(jī)會，我只是不喜歡不愿意你們多走彎路，不愿意你們在助理階段停留很長時間！學(xué)理發(fā)是要和溝通和一些說話方式包括心理學(xué)和銷售推銷學(xué)一起同步學(xué)的！