從各個方面對員工的行為進行規(guī)范。平時加強檢查監(jiān)督，讓員工建立良好的工作習慣，這樣可以為車間的管理打下基礎(chǔ)。采取一定的措施，激發(fā)員工的積極性車間可以按照多勞多得的公平分配原則，采取比較靈活，多種考核方式，這樣可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性。員工的工作熱情高漲了，工作起來也會比較輕松。 產(chǎn)品的質(zhì)量也會逐漸的提高，高速分散機，防水涂料攪拌機，液壓變頻分散機，雙軸分散機，實驗分散機，乳膠漆攪拌機繼而工作效率也會不斷的提高。管理人員進行明確的分工，準確的定位車間管理的結(jié)構(gòu)一定要清晰，分層次進行，這樣可以充分的體現(xiàn)團隊的強大作用。管理人員進行準確定位了之后，就可以轉(zhuǎn)變思想觀念，大家會樹立全心全意為企業(yè)和員工服務(wù)的意識。企業(yè)要盡量為員工創(chuàng)造一個輕松舒適的工作環(huán)境。