二相印證。有關(guān)部門(mén)規(guī)章中缺陷與質(zhì)量缺陷的概念比較：  2005年《建設(shè)工程金管理暫行辦法》第2條第2款：  有關(guān)部門(mén)規(guī)章中缺陷與質(zhì)量缺陷的概念比較：  缺陷是指建設(shè)工程質(zhì)量不符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)文件，以及承包合同的約定。二規(guī)章中缺陷與質(zhì)量缺陷概念幾乎一致  有關(guān)部門(mén)規(guī)章中缺陷與質(zhì)量缺陷的概念比較：  2000年《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》第3條第2款。本辦法所稱(chēng)質(zhì)量缺陷，是指房屋建筑工程的質(zhì)量不符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及合同的約定。  2005年《建設(shè)工程金管理暫行辦法》采用金(保修金)的表達(dá)方式，且保修金一詞與保修期，保修義務(wù)在詞義上具有天然聯(lián)系，因此容易讓人產(chǎn)生金系保修期項(xiàng)下概念的誤解。這便是前述亂象三中，雙方常在合同中將質(zhì)保金返還與保修期屆滿(mǎn)相掛鉤的主要原因。由于上述暫行辦法同時(shí)出現(xiàn)了金

中將投標(biāo)企業(yè)中標(biāo)后承諾設(shè)立分(子)公司作為評(píng)審因素等做法。  重申：各地不得要求或變相要求建筑企業(yè)跨地區(qū)承攬業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)卦O(shè)立分(子)公司。存在相關(guān)問(wèn)題的，要立即整改。  嚴(yán)肅查處違規(guī)設(shè)置建筑市場(chǎng)壁壘，限制和排斥建筑企業(yè)跨省承攬業(yè)務(wù)的行為。
保障建筑企業(yè)合法權(quán)益。  04《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》正式執(zhí)行  及時(shí)受理并依法處理建筑企業(yè)在跨地區(qū)承攬業(yè)務(wù)活動(dòng)中的投訴事項(xiàng)，保障建筑企業(yè)合法權(quán)益。  由住建部，聯(lián)合印發(fā)的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包管理辦法》自2020年3月1日起施行。辦法明確，工程總承包單位應(yīng)同時(shí)具有設(shè)計(jì)，施工雙資質(zhì)，或由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位和施工單位組成聯(lián)合體。及時(shí)受理并依法處理建筑企業(yè)在跨地區(qū)承攬業(yè)務(wù)活動(dòng)中的投訴事項(xiàng)。

辦公室里，數(shù)字化管理師借助智能辦公平臺(tái)，進(jìn)行組織人員架構(gòu)搭建，運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)，大數(shù)據(jù)決策分析，田間地頭，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)，用搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求息，日常居家，照護(hù)師運(yùn)用醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)與技能，提供高質(zhì)量照護(hù)服務(wù)……近年來(lái)，一系列新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，為求職者帶來(lái)更多選擇，也為各行各業(yè)注入新的發(fā)展活力。
社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。“十三五”時(shí)期，以同志為核心的中央高度重視勞動(dòng)就業(yè)保障工作，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)工作取得豐碩成果。2016年到2019年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)每年保持在1300萬(wàn)人以上，全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調(diào)查失業(yè)率均保持在較低水平，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定，就業(yè)政策服務(wù)體系豐富發(fā)展。就業(yè)是民生改善的“溫度計(jì)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力顯著增強(qiáng)……就業(yè)工作取得重大進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，生動(dòng)體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。