為什么現(xiàn)在建筑資質(zhì)很難，流程很繁瑣。

這些施工資質(zhì)類型還可以分為很多小的類別，每個(gè)施工資質(zhì)也分為不同的資質(zhì)等級(jí)，企業(yè)對(duì)于施工資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的要求，所以施工企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)應(yīng)該按照相應(yīng)的條件取得資質(zhì)。
施工資質(zhì)處理所需時(shí)間:
一，找到人才的時(shí)間。申請(qǐng)施工資質(zhì)，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時(shí)間因業(yè)務(wù)而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質(zhì)管理的時(shí)間就越快。但如果一家公司缺乏資格標(biāo)準(zhǔn)所要求的許多人才，那么尋找人才就會(huì)占據(jù)招標(biāo)過(guò)程的很大一部分。
二，繳納社保的時(shí)間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個(gè)月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過(guò)程至少需要三個(gè)月。
三、審核材料的時(shí)間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門(mén)審批，這個(gè)時(shí)間大約是一個(gè)月。這個(gè)時(shí)候申請(qǐng)資格還必須有經(jīng)驗(yàn)。
四、不合格品補(bǔ)充時(shí)間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準(zhǔn)備。這個(gè)過(guò)程通常需要時(shí)間。
這樣，施工資質(zhì)的時(shí)間就比較長(zhǎng)了。
而根據(jù) 頒布的《資質(zhì)管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請(qǐng)資質(zhì)，只能從 層次開(kāi)始。因此，一個(gè)新注冊(cè)的建筑公司想要參與一個(gè)項(xiàng)目，只能從 水平的施工資格申請(qǐng)。
但對(duì)于想承包工程的個(gè)體承包人，建議直接做資質(zhì)參加工程投標(biāo)所要求的施工資質(zhì)。

 

 

建筑業(yè)建筑資質(zhì)增項(xiàng)如何？

 

 

工程資質(zhì)一般都要花多少的錢(qián)？

一、計(jì)算人員數(shù)量

首先想要獲得一個(gè)工程的資質(zhì)，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求，當(dāng)然雇傭人才是需要花錢(qián)的，每一種人才的價(jià)格也都不一樣。大家可以去市場(chǎng)上對(duì)比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。

 

二、給人員上社保

等到人員的數(shù)量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個(gè)人都上夠三個(gè)月的社保，因?yàn)槟壳敖ㄖY質(zhì)的審核都是非常嚴(yán)格的，不應(yīng)該隨意更改資質(zhì)的主要人員，否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說(shuō)你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿足申辦的要求。

三、給公司溝通費(fèi)用問(wèn)題

社保費(fèi)用都繳納好之后，下一項(xiàng)費(fèi)用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了，大家可以多對(duì)比幾家公司看看哪一個(gè)更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對(duì)比，建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后，對(duì)方是會(huì)給一個(gè)報(bào)價(jià)的，價(jià)格肯定也是不一樣的。