從加入方大鋼鐵之日算起，達(dá)鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過(guò)去9個(gè)多月時(shí)間。然而，正是在這短短9個(gè)多月的時(shí)間里，達(dá)鋼卻發(fā)生了翻天覆地的變化。直接的反映和直觀的體現(xiàn)便是，企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，員工待遇大幅。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年6至12月，達(dá)鋼便實(shí)現(xiàn)了考核利潤(rùn)9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤(rùn)542元，躍居全行業(yè)前10名。

利稅源于生產(chǎn)，利稅指標(biāo)好當(dāng)然離不開生產(chǎn)指標(biāo)的。從加盟方大鋼鐵以來(lái)，達(dá)鋼便開啟了創(chuàng)紀(jì)錄之路，主要生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)下多項(xiàng)歷史紀(jì)錄。2020年10至12月，達(dá)鋼兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水達(dá)7009噸，創(chuàng)歷年 水平。煉鋼日產(chǎn)紀(jì)錄突破9000噸大關(guān)，全年產(chǎn)鋼材263.92萬(wàn)噸，較去年增長(zhǎng)21.69%。焦?fàn)t結(jié)焦時(shí)間創(chuàng)歷史 水平，頂裝焦短達(dá)19小時(shí)，搗固焦達(dá)26小時(shí)。

這些紀(jì)錄的背后，是達(dá)鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應(yīng)的回報(bào)，基礎(chǔ)工資大幅，免費(fèi)工作餐、手機(jī)福利等各種福利待遇層出不窮。讓達(dá)鋼人感動(dòng)和引以為豪的是，只要企業(yè)盈利達(dá)標(biāo)，企業(yè)就為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”，在企業(yè)內(nèi)外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。

爐條華北市場(chǎng)：本周華北地區(qū)焦炭市場(chǎng)第三輪降價(jià)落地。目前華北地區(qū)多數(shù)鋼廠內(nèi)焦炭庫(kù)存處于中位水平，部分鋼廠內(nèi)焦炭庫(kù)存偏高，個(gè)別主流鋼廠近期焦炭到貨情況良好，庫(kù)存上升較快。除個(gè)別焦企有小幅庫(kù)存外，多數(shù)焦企處于無(wú)庫(kù)存狀態(tài)。受唐山等地區(qū)環(huán)保限產(chǎn)政策加嚴(yán)影響，焦炭市場(chǎng)情緒依舊較差，短期看跌情緒較濃。華東市場(chǎng)：周初個(gè)別鋼廠提降第三輪后，該地區(qū)鋼廠看跌情緒小幅?？紤]到焦炭?jī)r(jià)格下調(diào)兩輪后，焦企仍有充足利潤(rùn)，鋼廠方面在成材價(jià)格上漲、原料價(jià)格下跌后，利潤(rùn)小幅修復(fù)，焦鋼企業(yè)盈利價(jià)差縮小，因此市場(chǎng)博弈程度上升。隨著整體市場(chǎng)執(zhí)行第三輪降價(jià)，華東地區(qū)市場(chǎng)也未能幸免，鋼廠下游銷售情況未得到明顯，利潤(rùn)水平低于焦企，短期來(lái)看，華東地區(qū)焦炭市場(chǎng)或?qū)⒗^續(xù).監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，截至發(fā)稿時(shí)：河北石家莊地區(qū)二級(jí)冶金焦2360元，較上周跌100元；唐山地區(qū)二級(jí)冶金焦到廠價(jià)2500元，較上周跌100元；邯鄲地區(qū)二級(jí)冶金焦2400元，較上周跌100元；山西臨汾地區(qū)二級(jí)冶金焦2350元，較上周跌100元；山東地區(qū)二級(jí)冶金焦出廠含稅價(jià)2450-2490元，較上周跌100元。