建筑企業(yè)工程招投標(biāo)的前提，具備相應(yīng)建筑資質(zhì)

施工企業(yè)資質(zhì)的含金量不斷上升。眾所周知，資質(zhì)管理流程復(fù)雜，需要花費大量的時間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規(guī)說明了資格的必要性
1. 政府機(jī)構(gòu)要求
資格是強(qiáng)制性的和合法的。為了規(guī)范建筑業(yè)， 建設(shè)行政主管部門對建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質(zhì)，保證工程保質(zhì)保量完成。
2. 配合施工資質(zhì)的動態(tài)驗證
隨著我國建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善，相關(guān)部門對建筑企業(yè)進(jìn)行動態(tài)審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質(zhì)是審核的主要目標(biāo)之一，目的是檢驗施工企業(yè)是否具備資質(zhì)所表明的條件。
資格是企業(yè)生存和經(jīng)營的前提
1. 建設(shè)項目招投標(biāo)需求
現(xiàn)在很多工程項目都是進(jìn)行公開招標(biāo)的，建筑施工企業(yè)承擔(dān)工程項目，一般需要參加投標(biāo)才能獲得，投標(biāo)文件就會對建筑施工企業(yè)資質(zhì)的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應(yīng)的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關(guān)系到企業(yè)的利益
施工企業(yè)承攬工程，必須與發(fā)包人簽訂協(xié)議，保證雙方的利益。但如果企業(yè)沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護(hù)。如果發(fā)生事故和糾紛，缺乏資格會導(dǎo)致合同無效，終損害企業(yè)的利益。
3資質(zhì)有利于企業(yè)的未來發(fā)展

1. 資質(zhì)是企業(yè)實力的象征
建筑施工企業(yè)在資質(zhì)、企業(yè)人員、資產(chǎn)、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業(yè)實力的體現(xiàn)，所以資質(zhì)是企業(yè)實力的象征，這也是充分利用非價格因素提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)信譽(yù)，積累無形資產(chǎn)。
2. 增強(qiáng)消費者的信任
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，進(jìn)入建筑業(yè)的人越來越多，但也有很多不穩(wěn)定因素充斥著市場。資質(zhì)與法律相輔相成，是對企業(yè)能力的肯定，是增強(qiáng)客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發(fā)展
有了資質(zhì)，就可以有效地記錄項目績效，有效的績效有利于企業(yè)的發(fā)展。施工資格水平越高意味著更大的項目的范圍合同,施工企業(yè)成為更大更強(qiáng),戰(zhàn)無不勝,有必要處理施工資質(zhì)的升級,和項目績效的關(guān)鍵評估升級。有效的工程業(yè)績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質(zhì)的企業(yè)無法將其績效輸入信息平臺，因此無法得到認(rèn)可，從而影響其后續(xù)的發(fā)展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關(guān)部門對建筑行業(yè)的管理也越來越嚴(yán)格。企業(yè)應(yīng)符合社會發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢,及時改善和規(guī)范的一部分企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平,以確保企業(yè)的市場準(zhǔn)入,更適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展市場。

如何選擇可靠的資質(zhì)公司？

現(xiàn)在市場競爭非常激烈，對于企業(yè)家來說，時間是為寶貴的資源。資質(zhì)公司可以提供資質(zhì)服務(wù)，這會幫助公司節(jié)省非常多的人力資源和財力。那么如何選擇可靠的公司呢？

首先我們應(yīng)該看這個資質(zhì)公司是不是正規(guī)精英，這是非常重要的，正規(guī)的代理公司必須要有各種齊全的和材料。同時還要有一定規(guī)模的經(jīng)營場所和團(tuán)隊，團(tuán)隊對于這個公司來說是非常重要的，因為這些都是實際服務(wù)人員。這些團(tuán)隊的成員必須要有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能才可以幫助公司在盡可能節(jié)省時間的情況下將資質(zhì)下來。他們必須要熟悉的流程和材料的準(zhǔn)備工作，同時還要有良好的溝通能力。這樣這個公司才是一個靠譜的公司。

同時還應(yīng)該看這個公司是不是有大量的人脈資源，一個可靠的代理公司會在平常的業(yè)務(wù)中積累很多的建筑資質(zhì)案例，同時在與建筑主管部分的常年接觸下會積累很多的人脈資源，這樣可以提高資質(zhì)班里的效率，也能提高資質(zhì)的成功率。

除此之外，一個靠譜的公司還應(yīng)該具有標(biāo)準(zhǔn)化的待辦流程和透明的費用明細(xì)。這樣的公司說明實力較強(qiáng)，有著合理科學(xué)的管理，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也有保證。而且還要看公司的售后服務(wù)是不是良好，一些小型公司才完之后就不管了，但可靠的公司會負(fù)責(zé)一些資質(zhì)的管理和維護(hù)。

以上就是如何選擇可靠資質(zhì)公司的內(nèi)容。