還有一些問(wèn)題，美發(fā)助理比理發(fā)師工資低很多，由于理發(fā)店美發(fā)學(xué)徒難招，助理難招，理發(fā)人員的流失是因?yàn)榈昀锕芾韱?wèn)題，老板自身很多問(wèn)題。所以從助理晉級(jí)發(fā)型師是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，有機(jī)會(huì)，遇到好的美發(fā)師傅帶，老板愿意給你機(jī)會(huì)，你就能快速成長(zhǎng)！說(shuō)說(shuō)我?guī)降?，一般的四個(gè)月就出來(lái)成小發(fā)型師了，很多學(xué)幾天的我也給他們機(jī)會(huì)，看看是不是好料，我愿意給他們機(jī)會(huì)，我只是不喜歡不愿意你們多走彎路，不愿意你們?cè)谥黼A段停留很長(zhǎng)時(shí)間！學(xué)理發(fā)是要和溝通和一些說(shuō)話方式包括心理學(xué)和銷售推銷學(xué)一起同步學(xué)的！

所以，一定要選擇口碑好、名氣大的學(xué)校，這樣學(xué)起來(lái)更放心。 在當(dāng)今的美發(fā)培訓(xùn)市場(chǎng)中，我國(guó)的美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校越來(lái)越正規(guī)，各個(gè)學(xué)校也越來(lái)越重視自身品牌文化的建設(shè)。妝點(diǎn)美發(fā)學(xué)校就是這樣一所重視品牌文化的美發(fā)學(xué)校，通過(guò)自身的制度建設(shè)、師資建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、品牌管理、科學(xué)運(yùn)營(yíng)等不斷完善和，逐漸實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的連鎖模式。妝點(diǎn)美發(fā)學(xué)校堅(jiān)持品牌使命：為中國(guó)人對(duì)美的感知，持續(xù)民族審美，為了這個(gè)目標(biāo)不斷努力，學(xué)校設(shè)立教研組，一支行業(yè)專家團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)學(xué)校的技術(shù)創(chuàng)新、教學(xué)研發(fā)、課程改革、教學(xué)監(jiān)管等，保證學(xué)校都高品質(zhì)的發(fā)展。這樣才能讓學(xué)生受益。很多家長(zhǎng)把孩子送過(guò)來(lái)都說(shuō)學(xué)校很負(fù)責(zé)，孩子送過(guò)來(lái)很放心。