綠色發(fā)展，著力在加強(qiáng)行業(yè)生態(tài)文明建設(shè)上下功夫。伴隨著大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建材行業(yè)綠色發(fā)展也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，主要行業(yè)節(jié)能減排取得積極成效，綠色環(huán)保建材產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，水泥窯通過(guò)協(xié)同處置生活垃圾，工業(yè)廢棄物，城市污泥和危險(xiǎn)廢棄物等已成為城市建設(shè)的凈化器。但是行業(yè)的屬性決定了多數(shù)產(chǎn)業(yè)都離不開(kāi)耗能的特征，節(jié)能減排任務(wù)仍然艱巨，距綠色低碳發(fā)展，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)并成為處置與治理污染的綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型仍有較大距離。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先加快推進(jìn)以節(jié)能減排既是建材行業(yè)落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”理念，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型，高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是實(shí)現(xiàn)“宜業(yè)尚品，造福人類(lèi)”新目標(biāo)的必由之路。
積極推動(dòng)建材企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，尤其針對(duì)聯(lián)合會(huì)自身十分精準(zhǔn)地確定了“服務(wù)會(huì)員，服務(wù)行業(yè)，服務(wù)政府，服務(wù)社會(huì)”的功能定位。這既是深入落實(shí)中央，關(guān)于努力構(gòu)建“企業(yè)自治，行業(yè)自律，社會(huì)監(jiān)督，政府監(jiān)管”社會(huì)共治新機(jī)制的具體體現(xiàn)，也是順應(yīng)自身

澤沃特鋼(永州市分公司)全體員工在已有的成績(jī)上，在完善服務(wù)中求生存，在不斷進(jìn)步中求 方管發(fā)展，愿與廣大 方管客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶(hù)提供更完善周到的服務(wù)。在未來(lái)發(fā)展中，公司將繼續(xù)走可持續(xù)化道路，大力弘揚(yáng)以人為本的企業(yè)文化，講求以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，堅(jiān)持誠(chéng)信立業(yè)，與客戶(hù)合作共贏。

競(jìng)爭(zhēng)。建材行業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，市場(chǎng)活力的，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)等均依賴(lài)于企業(yè)，依賴(lài)于人才，特別要依賴(lài)于干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，依賴(lài)于勇于創(chuàng)新的科學(xué)家，依賴(lài)于精工細(xì)作的工匠。但是，當(dāng)前建材行業(yè)人才的總量，結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要，發(fā)揚(yáng)和崇尚企業(yè)家精神，科學(xué)家精神。堅(jiān)持以人為本工匠精神的人文環(huán)境還有待要建材職業(yè)保障和價(jià)值創(chuàng)造能力，保障員工的和企業(yè)的生產(chǎn)。深刻認(rèn)識(shí)以人為本，重視人才工作的極端重要性和緊迫性，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)企業(yè)家，科學(xué)家精神，努力培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才，切實(shí)保障員工和企業(yè)生產(chǎn)，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
對(duì)包括建材行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)未來(lái)發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。建材行業(yè)要深刻領(lǐng)會(huì)的十九屆五中全會(huì)精神，牢牢把握我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)展變化帶來(lái)的新特征新要求，善于在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開(kāi)新局，前瞻性，科學(xué)性，系統(tǒng)性地謀劃好行業(yè)“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目標(biāo)為導(dǎo)向，著重在堅(jiān)持做好“十三個(gè)”上迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)建材行業(yè)“宜業(yè)尚品，造福人類(lèi)”新目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。的十九屆五中全會(huì)的召開(kāi)。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)制造企業(yè)面臨智能制造路徑不明確，選擇合適的供應(yīng)商難度大，區(qū)域內(nèi)解決方案供給能力不平衡，智能制造復(fù)合型人才缺