今年來我國汽修人才缺口在日益劇增，對于不知道學(xué)什么技術(shù)的學(xué)員來說是一個不錯的發(fā)展契機，不過學(xué)汽修需要多少錢？需要多久才能學(xué)會？這些問題需要根據(jù)不同學(xué)專業(yè)，不同的學(xué)員的接受能力來定的。因為每個孩子自身對汽車的興趣點不一樣，接觸面也不同，學(xué)起來接受的能力也有差異。而且汽修課程涵蓋的技術(shù)知識比較系統(tǒng)化，是單獨學(xué)某一模塊，還是系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，都跟學(xué)時有關(guān)系。 其實修車學(xué)起來并不難，虎振汽修學(xué)校的學(xué)員98%以上都是零基礎(chǔ)，基本通過3個月到半年的時候都能熟練的掌握某一模塊的修車專項技能，比如汽車美容、鈑金噴漆、汽車電路、汽車機修等等，基本3個月都能學(xué)到自己動手操作。如果學(xué)不會還可以繼續(xù)學(xué)習(xí)。汽修培訓(xùn)

虎振汽修培訓(xùn)學(xué)校不定期引進先進教學(xué)設(shè)備，鍛煉學(xué)生動手操作能力。學(xué)校引進全新斯柯達、寶馬3系、卡羅拉、科魯茲等多輛實訓(xùn)車，元征檢測設(shè)備、各類故障診斷儀等，斥資上百萬?；⒄衿夼嘤?xùn)學(xué)校這樣培養(yǎng)人才：學(xué)校將6S管理融入教學(xué)及校園生活中，每日課前的準備、課后整理，宿舍的整潔干凈，穿待整齊的校服無不讓學(xué)生形成嚴謹?shù)牧?xí)慣；“忠、孝、禮、義、信”的五德教育，做為博大精深的中華民族文化，使虎振學(xué)子們形成良好日常行為；學(xué)?！叭倘?xùn)”更是從培養(yǎng)模式上打破了傳統(tǒng)教育的教師、學(xué)生、教材三大要素，嚴格要求職業(yè)素養(yǎng)的?；⒄衿夼嘤?xùn)學(xué)校這樣保障學(xué)生創(chuàng)就業(yè)：一百余家在湘4S店、正規(guī)汽車維修單位等已跟我校建立良好的人才輸送合作關(guān)系（瑞寶寶馬、國合快車、申湘集團、比亞迪等）；我校不定期舉學(xué)大型校園人才招聘會以及企業(yè)專場招聘會，讓學(xué)生足不出校園便可高薪就業(yè)。每年畢業(yè)生就業(yè)率均在95%以上。 學(xué)校一直積極為畢業(yè)生開展職業(yè)介紹和工作，并與時俱進，探索新的就業(yè)模式，確保學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。在2016年7月份，虎振高職汽修學(xué)校正式實行畢業(yè)生招拍掛的競拍就業(yè)模式，競拍前，學(xué)校會把畢業(yè)學(xué)員信息掛到網(wǎng)上，請前來招聘的企業(yè)自己競價，待遇高者才能如愿招聘到學(xué)生?！跋胝衅傅剿{翔技校的畢業(yè)生，就得給出更高的薪資待遇?！逼夼嘤?xùn) 進入畢業(yè)季以來，虎振高職汽修學(xué)校就業(yè)中心人來人往，眾多企業(yè)負責人來到學(xué)校，排隊咨詢學(xué)參與畢業(yè)生競拍事宜。這些企業(yè)有的是與學(xué)校長期合作關(guān)系，有的是慕名前來的，有的是而來的，學(xué)校嚴格審核企業(yè)資質(zhì)，從規(guī)模實力和發(fā)展前景上為學(xué)生把好關(guān)。12日前去江蘇揚中和天津工作的46名汽修畢業(yè)生都是通過企業(yè)競拍招聘的。學(xué)汽修選擇衡水高職汽修學(xué)校，在老師的專業(yè)輔導(dǎo)、講解下，掌握的汽修知識和技能，成功就業(yè)不是夢。