對能耗增量(增速)超過年度控制目標的地區(qū)，暫停新建高耗能項目能評審批；新建高耗能項目能效水平必須達到國內水平；鋼鐵、有色、建材、石化和化工行業(yè)新增產能，實行能耗等量或減量置換。實行能評負面清單制度，研究建立 、省、市、縣四級能評預警調控體系和能評在線統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)。 　　加快修訂6 令，建立集中統(tǒng)一管理、分級負責的能評制度，實行評審、驗收、閉環(huán)管理。推進重點領域節(jié)能減排。開展萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，推動建立能源管理體系，公布萬家企業(yè)2013年節(jié)能目標責任考核評價結果。 　　實施燃煤鍋爐節(jié)能環(huán)保綜合工程展工業(yè)綠色發(fā)展專項行動，實施低碳工業(yè)園區(qū)試點。深入開展綠色建筑行動，推動北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造。深化車船路港千家企業(yè)低碳交通運輸專項行動，實施高速公路不停工程，開展城市綠色貨運配送示范行動。 　　完善公共機構能源及考核辦法，推進公共機構實施合同能源管理項目，推動開展第二批節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建。加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)。加強今年已下達項目的督促落實，確保項目盡快實施、發(fā)揮作用。加大資金支持力度。

　　合金鋼管業(yè)進入到了嚴冬已是不爭的事實。對于合金鋼管業(yè)來說2015年又是一個冬煉之年，冬煉不是冬眠，而是潛心于結構。合金鋼管企業(yè)期望通過冬眠熬過去是不現(xiàn)實的，凍死的可能倒是很大。因此2015年寶鋼將著力在以下幾個方面做好冬煉工作：加快服務轉型。 　　寶鋼已確定了新的一體兩翼發(fā)展思路：一體就是寶鋼集團作為一個整體，通過制造和服務兩個翅膀實現(xiàn)新的騰飛。在制造一翼，寶鋼在充分利用現(xiàn)有精細制造優(yōu)勢的同時，圍繞智能制造、環(huán)境友好、不斷內部體系。在服務一翼，和大數(shù)據(jù)的變革商業(yè)模式，實現(xiàn)渠道為王，打造開放公平的合金鋼管服務平臺。 　　加快化進程。今年接近9000萬噸的合金鋼管出口規(guī)模說明了市場的需求潛力。在這龐大的出口規(guī)模中哪怕有10%在海外當?shù)刂圃炀湍軐崿F(xiàn)鋼鐵業(yè)海外制造零的突破。寶鋼將抓住 放寬企業(yè)海外投資審批權限的有利，加快走出去步伐，力爭2015年在海外制造方面有新突破。 　　深化，通過激發(fā)活力。2015年必然要有大的動作，我覺得行業(yè)到了這樣一個嚴冬，通過企業(yè)內部燒一把火也能熱起來。寶鋼已經做好了的全部，三項制度在內部已經試點，我們期待 在上有大的突破和更加充分的放權。