為員工的職務調(diào)整提供依據(jù)檔案柜廠家員工任用的原則是因事?lián)袢耍萌怂L和容人之短。績效評估通過對員工的素質(zhì)，知識，技能，工作能力，思想品質(zhì)等各個方面進行評估，能較地了解員工，從而為員工的任用提供充分而可靠的息，確保用人得宜。

另外，現(xiàn)代檔案柜廠家的管理者通過績效評估了解員工工作狀態(tài)和人事配合的程度，可以做出員工調(diào)配的決定，同時，，嚴格和客觀的績效評估，能充分反映員工在過去所取得的業(yè)績和能力的提高，從而能為員工職位的升遷提供依據(jù)。

(2) 加強上級與員工之間的溝通績效考核的一個重要環(huán)節(jié)就是考核溝通，它是指檔案柜廠家的管理者和員工面對面地對考評結(jié)果進行討論，并指出員工優(yōu)點，缺點和需改進的地方，考評溝通為公司管理者和員工之間創(chuàng)造了一個正式的溝通機會。

智能密集架和普通的文件柜是不一樣的，不是說直接買來就可以使用的，它在放置之前是有很多地方需要特別注意的，下面我們就跟隨密集架廠家-澤密集柜技術(shù)負責人一起來詳細了解一下。

如果辦公樓是新建的，那么在設計的時候應該講檔案室或者是庫房的位置事先考慮清楚，并且按照國的規(guī)定來對樓面的承重力，通風，閉光等進行設計和裝修，第二就是要根據(jù)檔案室的格局來做智能密集架的擺放方式設計，檔案。

放置智能密集架的時候需要注意四個方面， 就是要先對庫房或者檔案室等準備放置智能密集架的地方的承重力進行核實，如果承重力達不到國的標準，那么是不允許安裝的。安裝的時候要確保智能密集架的架體是安裝牢固的，側(cè)面板是平直的，在放上物品之后可以保證不變形，架體也不會產(chǎn)生傾斜現(xiàn)象。

以上就是密集架廠家-澤密集柜技術(shù)負責人給我們介紹的放置智能密集架時需要注意的幾個方面，大家可以參考一下。智能密集架的質(zhì)量和使用方便是很重要的，但是它在擺放之前的這些注意事項也不能忽視。智能密集柜是一種高科技的新型裝具，是辦公家具的一種類型，我們在一些大型企事業(yè)單位的辦公室，11單位的檔案室等地方常常都可以見到。