四川涼山爐門中信鈮鋼論文獎(jiǎng)每兩年評(píng)審一次。2022年中信鈮鋼論文獎(jiǎng)經(jīng)多輪評(píng)選，12篇獲獎(jiǎng)?wù)撐膹?021-2022年公開發(fā)表的800篇鈮相關(guān)研究論文中脫穎而出。2022年中信鈮鋼論文獎(jiǎng)一二三等獲獎(jiǎng)的文章及作者名單如下：一等獎(jiǎng)一名：文章題目是：《回火馬氏體鋼中深度氫捕獲的定量研究》，作者是來自北京科技大學(xué)的石榮建副教授等六人。二等獎(jiǎng)共兩名：篇文章題目是：《鈮對(duì)X70管線鋼鐵素體晶界的強(qiáng)化作用》，作者是來自馬鞍山鋼鐵股份有限公司的李忠義高工等三人。第二篇文章題目是：《熱機(jī)械控制工藝（TMCP）和鈮微合金化改善空冷46MnVS5鍛鋼劈裂連接棒材的組織和性能》，作者是來自北京科技大學(xué)的張朝磊副教授等五人。三等獎(jiǎng)共三名：篇文章題目是：《不同Nb添加量Nb-V微合金化高強(qiáng)度抗震鋼筋微觀結(jié)構(gòu)和力學(xué)性能的定量分析》，作者是來自貴州大學(xué)的黃勝博士等七人。第二篇文章題目是：《激光熔融沉積制備Nb梯度718合金的功能性：機(jī)械性能和腐蝕行為》，作者是來自北京科技大學(xué)的孔德成博士等七人。第三篇文章題目是：《Nb添加量對(duì)FeBCu納米晶合金組織結(jié)構(gòu)、磁性能和退火脆性傾向的影響》，作者是來自大連理工大學(xué)的張偉教授等三人。

四川涼山爐門大力推行競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度。2021年，各級(jí)企業(yè)新聘任上崗的管理人員共2071人，其中通過競爭上崗方式聘任的管理人員1558人，占比75.23％；末等調(diào)整、不勝任退出515人，占管理人員總數(shù)的10.34％。（四）堅(jiān)持效率決定用工，推行員工管理“合同化”1.對(duì)標(biāo)先進(jìn)，優(yōu)化總量結(jié)構(gòu)一是堅(jiān)持效率決定用工。以每年勞動(dòng)生產(chǎn)率提高不低于10％為目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)人力資源優(yōu)化，2021年，鞍鋼集團(tuán)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率56.9萬元/人年，同比提高44.3％。二是健全市場化人才引進(jìn)機(jī)制。落實(shí)企業(yè)用工自主權(quán)，子企業(yè)在年度經(jīng)營盈利和完成勞動(dòng)效率指標(biāo)前提下，自主編制人才引進(jìn)計(jì)劃。推行公開招聘制度，實(shí)行“校園招聘和社會(huì)招聘”“雙驅(qū)動(dòng)”，公開招聘比例達(dá)到。2021年碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生占比60％，首次實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生簽約率。2.建立“兩個(gè)合同”管理體系，推行用工市場化一是發(fā)揮勞動(dòng)合同法律效應(yīng)。嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理，強(qiáng)化試用期滿和合同期滿考核，對(duì)不符合續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)的解除勞動(dòng)合同。

四川涼山爐門“數(shù)字化是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的新藍(lán)海，躍升數(shù)字生產(chǎn)力正當(dāng)時(shí)?！?月19日，華為第20屆全球分析師大會(huì)在深圳開幕，華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟做了題為“初心如磐，奮楫篤行，共贏數(shù)字化未來”的主題演講。她表示，華為將在聯(lián)接、計(jì)算、存儲(chǔ)、云等方面保持投入，為客戶提供極簡架構(gòu)、極高質(zhì)量、極低成本、極優(yōu)體驗(yàn)的“四極”數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，攜手伙伴共同助力客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“四化”，即作業(yè)數(shù)字化，數(shù)字平臺(tái)化，平臺(tái)智能化，智能實(shí)戰(zhàn)化，共贏數(shù)字化未來。結(jié)合華為近10年的實(shí)踐，孟晚舟分享了對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)核心洞見。首先，戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)是根本：數(shù)字化本質(zhì)是戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略規(guī)劃，成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型都是由戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，而非技術(shù)驅(qū)動(dòng)。其次，數(shù)據(jù)治理是基礎(chǔ)：只有通過對(duì)數(shù)據(jù)的科學(xué)治理，數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)才具有意義，不同維度的數(shù)據(jù)匯聚在一起才能創(chuàng)造新的價(jià)值。，數(shù)據(jù)智能是方向：數(shù)據(jù)正在成為生產(chǎn)力，作業(yè)數(shù)字化、數(shù)字平臺(tái)化使得數(shù)據(jù)清潔、透明、聚合，是轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)；平臺(tái)智能化，智能實(shí)戰(zhàn)化使得數(shù)據(jù)隨需、易懂、有用，是數(shù)字轉(zhuǎn)型的深化。