建筑資質(zhì)流程什么人員
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價(jià)格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 99999 |
| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 建筑資質(zhì)流程什么人員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣東省、廣州市、深圳市、珠海市、汕頭市、佛山市、湛江市、江門(mén)市、韶關(guān)市、惠州市、茂名市、汕尾市、東莞市、中山市、潮州市、肇慶市、梅州市、河源市、陽(yáng)江市、揭陽(yáng)市、云浮市 龍湖區(qū)、金平區(qū)、濠江區(qū)、潮陽(yáng)區(qū)、潮南區(qū)、澄海區(qū)、南澳縣等區(qū)域。 |


工程設(shè)計(jì)資質(zhì)如何
現(xiàn)在的建筑企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程中都是需要多種專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的,這樣才能夠保證企業(yè)有著一個(gè)好的發(fā)展的。企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程中都是需要承接多種工程項(xiàng)目的,只有承接了多種工程項(xiàng)目才能夠讓企業(yè)有著一個(gè)好的發(fā)展的。不過(guò)現(xiàn)在很多企業(yè)在承接工程項(xiàng)目的過(guò)程中都是需要專(zhuān)業(yè)資質(zhì)才行的,所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。現(xiàn)在的建筑企業(yè)都是非常重視建筑資質(zhì)的的,因?yàn)榻ㄖY質(zhì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是實(shí)力的一種證明的?,F(xiàn)在有很多的企業(yè)都是需要工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的,因?yàn)楣こ淘O(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)于很多的工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)都是有著非常關(guān)鍵的作用的。
不過(guò)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)在過(guò)程中也是比較麻煩的,是需要涉及到非常多的流程以及手續(xù)的,所以現(xiàn)在有很多的建筑企業(yè)在資質(zhì)的過(guò)程中是非常容易出現(xiàn)因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不充分,導(dǎo)致資質(zhì)失敗的情況的。
工程設(shè)計(jì)資質(zhì)現(xiàn)在是有著非常多的建筑企業(yè)都是尋找資質(zhì)公司幫忙的,資質(zhì)公司幫忙這項(xiàng)資質(zhì)也是有著非常多的好處的,是能夠保證資質(zhì)可以成功的下來(lái)并且不會(huì)出現(xiàn)意外的。
資質(zhì)公司還可以給企業(yè)資質(zhì)提供一些建議,這樣就是可以幫助企業(yè)更好的資質(zhì)的。資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的,這樣也是可以加強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力讓企業(yè)更好的發(fā)展的。



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輸變電工程資質(zhì)維護(hù)工作的難點(diǎn)
輸變電工程資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)的難題:
1、資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)難:二三級(jí)公司資質(zhì)升級(jí)成本費(fèi)太高,前兩年一個(gè)建造師掛靠成本費(fèi)在6-8萬(wàn),如今均值一個(gè)建造師掛靠成本費(fèi)還要4-五萬(wàn),一些技術(shù)專(zhuān)業(yè)的掛證還更貴。二三級(jí)企業(yè)支付不了資質(zhì)升級(jí)的成本費(fèi);只有挑選掛證,給掛證公司交招投標(biāo)考試費(fèi)、招投標(biāo)取得成功后交掛靠費(fèi),扣出掛靠費(fèi)企業(yè)利潤(rùn)十分薄了。
2、技能難:二三級(jí)公司本身沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),又一直遭受到圍標(biāo)串標(biāo),拿不上新項(xiàng)目,他感嘆工程項(xiàng)目制造行業(yè)的水比海洋的水還深,說(shuō)白了的工程招標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)是拼人際網(wǎng)絡(luò),像她們這類(lèi)干大事好好地做工程項(xiàng)目的公司,不知道怎樣才可以存活;
3、尋找方位難:以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統(tǒng)化的路面?很迷茫,很艱難。
輸變電工程資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)要做下列工作中:
一.各種工作人員的維護(hù)保養(yǎng)
1.注冊(cè)建造師繼續(xù)再教育
2.注冊(cè)建造師續(xù)簽申請(qǐng)注冊(cè)
3.技術(shù)職稱(chēng)增人審查
4.建筑八大員繼續(xù)再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.工程建筑技工證增人申請(qǐng)
7.專(zhuān)職員續(xù)簽
8.特殊作業(yè)員續(xù)簽
二.各種商業(yè)保險(xiǎn)的維護(hù)保養(yǎng)
1.每個(gè)月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)申請(qǐng)
2.每個(gè)月醫(yī)保的申請(qǐng)申請(qǐng)
3.每個(gè)月工傷險(xiǎn)的申請(qǐng)申請(qǐng)
4.每個(gè)月意外保險(xiǎn)的申請(qǐng)申請(qǐng)
三.稅務(wù)總局維護(hù)保養(yǎng)
1.每個(gè)月稅收表格
2.每個(gè)月每季度每一年工程建筑表格
四.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)維護(hù)保養(yǎng)
1.中標(biāo)通知書(shū)歸檔管理方法
2.工程施工合同歸檔管理方法
3.工程驗(yàn)收歸檔管理方法
4.公開(kāi)招標(biāo)材料歸檔管理方法
五.綜合資料維護(hù)保養(yǎng)
1.股東會(huì)議決議,規(guī)章的變動(dòng)歸檔管理方法
2.建筑企業(yè)資質(zhì)初辦、升級(jí)、增項(xiàng)等材料的整理維護(hù)保養(yǎng)
3.性生產(chǎn)許可續(xù)簽,再次核準(zhǔn)
4.建筑企業(yè)資質(zhì)到位、動(dòng)態(tài)性審查


建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里?該怎樣降低難度?
一、資質(zhì)人員不足,無(wú)法完成資質(zhì);
無(wú)論申請(qǐng)哪種類(lèi)型的建筑資質(zhì),其中重要的就是人員,施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱(chēng)有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員,人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類(lèi)越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于建筑企業(yè)而言,建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的,目前有兩種方法:一是,公司培訓(xùn)員工參加建造師考試,以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當(dāng)于高考。二是,企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?,這樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。
其中,建筑企業(yè)中法人不得外聘,其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō),很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來(lái)完成,應(yīng)當(dāng)注意的是,企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求,具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)建造師的專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。
二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績(jī)效要求;
新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jī)要求,在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求,目前,用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案,只有在四庫(kù)一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí),對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查,這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的,前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。
三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題;
申請(qǐng)資質(zhì)時(shí),企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業(yè)來(lái)決定。
四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。
雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào),亦無(wú)須提交紙面申請(qǐng)材料,但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來(lái),在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中,很難找出問(wèn)題所在。



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