怎么資質(zhì)什么人員
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日前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱“征求意見稿”),按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí),拉開了新一輪資質(zhì)改革的大幕。
資質(zhì)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“通行證”。企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的高低,是企業(yè)實(shí)力的重要體現(xiàn)。因此,資質(zhì)改革關(guān)乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布,預(yù)示著行業(yè)發(fā)展格局將產(chǎn)生新的變化。此時(shí),涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認(rèn)識(shí)和評(píng)估。
1、資質(zhì)改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
此次資質(zhì)改革的內(nèi)容,業(yè)內(nèi)人士給出了積極的評(píng)價(jià)。
江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認(rèn)為,征求意見稿是切實(shí)貫徹國(guó)務(wù)院“放管服”改革部署的大動(dòng)作,不僅大幅壓減了企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí),而且大大拓寬了企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍?,F(xiàn)行《建筑法》已不適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展需求,不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項(xiàng)目,需要分包的必須分包給有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)施工,導(dǎo)致?lián)碛袑I(yè)資質(zhì)的企業(yè)越來越多,但仍不能滿足社會(huì)發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革,新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)落地后,建筑業(yè)活動(dòng)受限、專業(yè)分工過細(xì)的局面將得到改善,有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
中國(guó)建筑西北設(shè)計(jì)研究院有限公司**副書記、總經(jīng)理王軍稱,此次資質(zhì)改革思路以“能減則減、能并則并”為原則,總體強(qiáng)化了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在“有形的手”和“無形的手”之間進(jìn)行一次新的權(quán)重分配。對(duì)建筑業(yè)來說,未來,市場(chǎng)準(zhǔn)入條件將更為寬松,這也對(duì)工程建設(shè)的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面臨新格局
此次受關(guān)注的舉措之一,是將施工總承包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),明確“取得綜合資質(zhì)的企業(yè),可承擔(dān)各類別、各等級(jí)施工總承包業(yè)務(wù),不再申請(qǐng)或持有其他施工資質(zhì)”。對(duì)此,汪士和表示,這對(duì)擁有特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)的影響積極且深遠(yuǎn)。
在汪士和看來,綜合資質(zhì)的出現(xiàn),為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設(shè)領(lǐng)域,終形成“大建筑業(yè)”提供了機(jī)會(huì)。多年來,由于行政管理和投資等諸多因素的限制,客觀上造成了各領(lǐng)域的“壟斷”。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,將打破行業(yè)間的界限,掃除企業(yè)承接相關(guān)工程時(shí)在資質(zhì)方面的障礙,有實(shí)力的企業(yè)便可以根據(jù)自身能力和市場(chǎng)需求增加業(yè)務(wù)板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
另外,此次改革將施工總承包資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí),原一級(jí)資質(zhì)調(diào)整為甲級(jí)資質(zhì),其他等級(jí)資質(zhì)合并為乙級(jí)資質(zhì)。汪士和認(rèn)為,這為中小企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇:
一是目前擁有三級(jí)資質(zhì)的企業(yè)發(fā)展空間變大,將有機(jī)會(huì)與擁有二級(jí)資質(zhì)的企業(yè)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng),承攬更多工程項(xiàng)目;
二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,企業(yè)之間的兼并重組或?qū)⒓觿?
三是擁有二級(jí)資質(zhì)的企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀,會(huì)通過技術(shù)實(shí)力、改革創(chuàng)新,向更高等級(jí)邁進(jìn)。可以說,這項(xiàng)改革將倒逼中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。
王軍補(bǔ)充稱,行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)注意到將要面臨的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前,不同行業(yè)之間技術(shù)、管理要求差異很大,企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務(wù)前,必須考慮到經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),是否能在新的競(jìng)爭(zhēng)格局中站穩(wěn)腳根,將是檢驗(yàn)企業(yè)真正實(shí)力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
總體而言,此次資質(zhì)調(diào)整對(duì)建筑業(yè)來說是重大利好,落地實(shí)施后將會(huì)對(duì)行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠(yuǎn)的影響。目前,改革具體內(nèi)容正處于征求意見階段,各方仍在博弈之中,業(yè)內(nèi)同仁應(yīng)當(dāng)積極行動(dòng)、貢獻(xiàn)智慧,進(jìn)一步完善改革方案,推動(dòng)建筑業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展道路。



輸變電工程資質(zhì)維護(hù)工作的難點(diǎn)
輸變電工程資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)的難題:
1、資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)難:二三級(jí)公司資質(zhì)升級(jí)成本費(fèi)太高,前兩年一個(gè)建造師掛靠成本費(fèi)在6-8萬,如今均值一個(gè)建造師掛靠成本費(fèi)還要4-五萬,一些技術(shù)專業(yè)的掛證還更貴。二三級(jí)企業(yè)支付不了資質(zhì)升級(jí)的成本費(fèi);只有挑選掛證,給掛證公司交招投標(biāo)考試費(fèi)、招投標(biāo)取得成功后交掛靠費(fèi),扣出掛靠費(fèi)企業(yè)利潤(rùn)十分薄了。
2、技能難:二三級(jí)公司本身沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),又一直遭受到圍標(biāo)串標(biāo),拿不上新項(xiàng)目,他感嘆工程項(xiàng)目制造行業(yè)的水比海洋的水還深,說白了的工程招標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)是拼人際網(wǎng)絡(luò),像她們這類干大事好好地做工程項(xiàng)目的公司,不知道怎樣才可以存活;
3、尋找方位難:以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統(tǒng)化的路面?很迷茫,很艱難。
輸變電工程資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)要做下列工作中:
一.各種工作人員的維護(hù)保養(yǎng)
1.注冊(cè)建造師繼續(xù)再教育
2.注冊(cè)建造師續(xù)簽申請(qǐng)注冊(cè)
3.技術(shù)職稱增人審查
4.建筑八大員繼續(xù)再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.工程建筑技工證增人申請(qǐng)
7.專職員續(xù)簽
8.特殊作業(yè)員續(xù)簽
二.各種商業(yè)保險(xiǎn)的維護(hù)保養(yǎng)
1.每個(gè)月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)申請(qǐng)
2.每個(gè)月醫(yī)保的申請(qǐng)申請(qǐng)
3.每個(gè)月工傷險(xiǎn)的申請(qǐng)申請(qǐng)
4.每個(gè)月意外保險(xiǎn)的申請(qǐng)申請(qǐng)
三.稅務(wù)總局維護(hù)保養(yǎng)
1.每個(gè)月稅收表格
2.每個(gè)月每季度每一年工程建筑表格
四.銷售業(yè)績(jī)維護(hù)保養(yǎng)
1.中標(biāo)通知書歸檔管理方法
2.工程施工合同歸檔管理方法
3.工程驗(yàn)收歸檔管理方法
4.公開招標(biāo)材料歸檔管理方法
五.綜合資料維護(hù)保養(yǎng)
1.股東會(huì)議決議,規(guī)章的變動(dòng)歸檔管理方法
2.建筑企業(yè)資質(zhì)初辦、升級(jí)、增項(xiàng)等材料的整理維護(hù)保養(yǎng)
3.性生產(chǎn)許可續(xù)簽,再次核準(zhǔn)
4.建筑企業(yè)資質(zhì)到位、動(dòng)態(tài)性審查

