建筑資質(zhì)初次與建筑資質(zhì)增項(xiàng)有什么區(qū)別？

建筑企業(yè)新辦建筑資質(zhì)以及資質(zhì)增項(xiàng)所需提供的材料有：

  1、初次建筑資質(zhì)需要建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表，需要四份;資質(zhì)增項(xiàng)需要建筑企業(yè)資質(zhì)申請表以及相應(yīng)的電子文檔。

  2、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本;資質(zhì)增項(xiàng)需要企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;

  3、初次建筑資質(zhì)需要公司章程復(fù)印件;資質(zhì)增項(xiàng)需要企業(yè)資質(zhì)正本;

  4、初次建筑資質(zhì)需要房屋租賃合同復(fù)印件;資質(zhì)增項(xiàng)需要申報(bào)資質(zhì)上一年度或當(dāng)期的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

  5、初次建筑資質(zhì)需要驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件;資質(zhì)增項(xiàng)需要企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱、任職文件以及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料;

  6、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人任命文件、身份證、畢業(yè)證、職稱證;資質(zhì)增項(xiàng)需要建筑企業(yè)資質(zhì)申請表中所要求注冊執(zhí)業(yè)人員、非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、執(zhí)業(yè)、職稱、身份證明以及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證;

  7、初次建筑資質(zhì)需要項(xiàng)目經(jīng)理身份證、畢業(yè)證、職稱證，能代表該工程項(xiàng)目業(yè)績的施工合同以及需要擔(dān)任該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的證明文件,工程竣工驗(yàn)收備案表或工程質(zhì)量評價(jià)證明;

  8、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員職稱證、畢業(yè)證、身份證、聘用合同等;

  9、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)所有相關(guān)工程技術(shù)人員及經(jīng)濟(jì)管理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn);資質(zhì)增項(xiàng)需要部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求建筑企業(yè)必須具備特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱、身份證明以及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證;

  10、初次建筑資質(zhì)需要施工機(jī)械及質(zhì)量檢測設(shè)備購買發(fā)票、調(diào)撥單、設(shè)備臺賬等;

  11、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)近3年財(cái)務(wù)報(bào)表;資質(zhì)增項(xiàng)需要企業(yè)主要人員申報(bào)前3個月社會保險(xiǎn)證明。

  12、初次建筑資質(zhì)需要加工廠房房產(chǎn)證或租賃合同;資質(zhì)增項(xiàng)需要建筑企業(yè)設(shè)備、企業(yè)廠房等相應(yīng)的證明;

  13、初次建筑資質(zhì)需要需要提供的其他有關(guān)證明文件、資料;資質(zhì)增項(xiàng)還需要提供建筑企業(yè)生產(chǎn)許可證等有關(guān)材料。

 

建筑企業(yè)資質(zhì)多，企業(yè)應(yīng)怎么做？
1、資質(zhì)并不適合過多
  申請資質(zhì)，公司必須在財(cái)產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費(fèi)。且中后期維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費(fèi)的。因而，企業(yè)申請資質(zhì)以足夠?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)。公司必須依據(jù)自身的運(yùn)營業(yè)務(wù)流程，申請配對的資質(zhì)。自然，公司也應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新性，對很近的未來將會涉及的業(yè)務(wù)流程，還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅(jiān)持不懈誠實(shí)守，誠經(jīng)營
  伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個人用在資質(zhì)申請、增項(xiàng)、升級，可能越來越愈來愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會造成 未來申請?jiān)鲰?xiàng)、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
  一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的，可是，公司要想升級，高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績紀(jì)錄會被認(rèn)同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法，留意銷售業(yè)績的紀(jì)錄要考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
  4、推行動態(tài)管理
  資質(zhì)動態(tài)管理，換句話說，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費(fèi)的。自然，針對不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
  5、根據(jù)盈利成本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理工作中
  公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔(dān)資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務(wù)流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會就可以了。