優(yōu)惠的 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證價(jià)格是我們對(duì)客戶的莊嚴(yán)許諾，我們堅(jiān)持以“質(zhì)量樹(shù)信譽(yù)，以品牌占市場(chǎng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，以規(guī)模取效益”，筑建信息咨詢(xún)服務(wù)(北京市分公司)真誠(chéng)希望在今后的歲月中繼續(xù)與廣大的用戶和社會(huì)各界真誠(chéng)合作，攜手前進(jìn)，共同發(fā)展。

特種人員作業(yè)證

國(guó)際息化人才認(rèn)證項(xiàng)目對(duì)息化商務(wù)管理、息化技術(shù)工程等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)國(guó)際息化大綱安排培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，將獲得由國(guó)際息化人才協(xié)會(huì)頒發(fā)的國(guó)際息化人才資格認(rèn)證，由 人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的息化崗位能力以及由 人事部人才交流中心出具的人才入庫(kù)證明，學(xué)員資料將收錄到 專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，為學(xué)員建立高品質(zhì)、高用度的人才檔案。該認(rèn)證面向社會(huì)，立足于在校學(xué)生，服務(wù)于企業(yè)，為人員擇業(yè)、人才流動(dòng)、選拔干部提供建立健全人才用體系，以便用人部門(mén)錄用和考核工作人員有一個(gè)統(tǒng)一、客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)際息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國(guó)相關(guān)崗位需要的國(guó)際化人才和息化人才;國(guó)際息化人才是國(guó)際化人才和息化人才的復(fù)合體，是指同時(shí)具備國(guó)際化人才素質(zhì)和息化知識(shí)的復(fù)合型人才。

國(guó)際息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國(guó)相關(guān)崗位需要的國(guó)際化人才和息化人才能力水平的項(xiàng)目;國(guó)際息化人才是國(guó)際化人才和息化人才的復(fù)合體，是指同時(shí)具備國(guó)際化人才素質(zhì)和息化知識(shí)的復(fù)合型人才。

息化人才，是指建立一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用和管理隊(duì)伍，將人力資源的潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，以適應(yīng) 息化建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

國(guó)際化人才是指具有國(guó)際化意識(shí)和胸懷以及國(guó)際 的知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野和能力，達(dá)到國(guó)際化水準(zhǔn)，在全球化競(jìng)爭(zhēng)中善于把握機(jī)遇和爭(zhēng)取主動(dòng)的高層次人才。國(guó)際化人才應(yīng)具備以下7種素質(zhì):寬廣的國(guó)際化視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);熟悉掌握本專(zhuān)業(yè)的國(guó)際化知識(shí);熟悉掌握國(guó)際慣例;較強(qiáng)的跨文化溝通能力;獨(dú)立的國(guó)際活動(dòng)能力;較強(qiáng)的運(yùn)用和處理息的能力;且必須具備較高的政治思想素質(zhì)和的心理素質(zhì)，能經(jīng)受多元文化的沖擊，在做國(guó)際人的同時(shí)不至于喪失中華民族的人格和國(guó)格。我們主張我們培訓(xùn)的學(xué)員是具備民族靈魂的國(guó)際化人才。

本培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目分中級(jí)、高級(jí)。