建筑工程企業(yè)資質改革 重塑建筑行業(yè)發(fā)展新格局?
日前，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質類別和等級，拉開了新一輪資質改革的大幕。
  資質是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質等級的高低，是企業(yè)實力的重要體現。因此，資質改革關乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布，預示著行業(yè)發(fā)展格局將產生新的變化。此時，涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
  此次資質改革的內容，業(yè)內人士給出了積極的評價。
  江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認為，征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作，不僅大幅壓減了企業(yè)資質類別和等級，而且大大拓寬了企業(yè)經營范圍?，F行《建筑法》已不適應建筑業(yè)的發(fā)展需求，不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經營范圍，而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項目，需要分包的必須分包給有專業(yè)資質的企業(yè)施工，導致擁有專業(yè)資質的企業(yè)越來越多，但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革，新資質標準落地后，建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細的局面將得到改善，有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
  中國建筑西北設計研究院有限公司**副書記、總經理王軍稱，此次資質改革思路以“能減則減、能并則并”為原則，總體強化了市場競爭機制，在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權重分配。對建筑業(yè)來說，未來，市場準入條件將更為寬松，這也對工程建設的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
  此次受關注的舉措之一，是將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，明確“取得綜合資質的企業(yè)，可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務，不再申請或持有其他施工資質”。對此，汪士和表示，這對擁有特級資質的企業(yè)的影響積極且深遠。
  在汪士和看來，綜合資質的出現，為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設領域，終形成“大建筑業(yè)”提供了機會。多年來，由于行政管理和投資等諸多因素的限制，客觀上造成了各領域的“壟斷”。資質標準調整后，將打破行業(yè)間的界限，掃除企業(yè)承接相關工程時在資質方面的障礙，有實力的企業(yè)便可以根據自身能力和市場需求增加業(yè)務板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
  另外，此次改革將施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。汪士和認為，這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇：
  一是目前擁有三級資質的企業(yè)發(fā)展空間變大，將有機會與擁有二級資質的企業(yè)同臺競爭，承攬更多工程項目;
  二是市場競爭將更加激烈，企業(yè)之間的兼并重組或將加劇;
  三是擁有二級資質的企業(yè)不滿足于現狀，會通過技術實力、改革創(chuàng)新，向更高等級邁進?？梢哉f，這項改革將倒逼中小企業(yè)加快轉型發(fā)展步伐。
  王軍補充稱，行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機遇的同時，也應當注意到將要面臨的風險。當前，不同行業(yè)之間技術、管理要求差異很大，企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務前，必須考慮到經營風險和挑戰(zhàn)，是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根，將是檢驗企業(yè)真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
  總體而言，此次資質調整對建筑業(yè)來說是重大利好，落地實施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠的影響。目前，改革具體內容正處于征求意見階段，各方仍在博弈之中，業(yè)內同仁應當積極行動、貢獻智慧，進一步完善改革方案，推動建筑業(yè)走上高質量發(fā)展道路。
  

企業(yè)建筑資質新辦，需要滿足這三個條件?
針對建筑工程公司而言，工程建筑企業(yè)資質是公司承包工程建筑不可或缺的，而資質必須考慮一定的標準，不一樣的資質對承攬新項目有不一樣的范疇，申請標準也不一樣，假如想取得成功申請資質并不容易，針對新企業(yè)，申請建筑企業(yè)資質有一定的限定和規(guī)定，建筑企業(yè)資質新辦必須考慮哪些標準。
  一、專業(yè)技術人員難題。工作人員對資質十分關鍵，工作人員的銷售業(yè)績也是必不可少的。如今工作人員的銷售業(yè)績越來越愈來愈無法補領。 ，補領步驟較為不便，有很多步驟要做，二是非常容易被查。因而，當建筑工程公司人手不足找工作人員時， 是立即尋找合乎工作人員規(guī)定的銷售業(yè)績，以防因工作人員難題而危害資質的申請，針對工作人員難題大家還必須留意下列好多個難題：
    1、工程項目經理超注冊建造師從業(yè)范疇從業(yè);
  2、工程項目經理在新項目招投標時沒有注冊建造師資質;
  3、工程項目銷售業(yè)績工程項目經理的注冊建筑師在申請企業(yè)中沒有備案紀錄;
  4、工程項目經理的注冊建筑師的頒證時間晚于合同簽訂時間;
  5、一個人另外在2個新項目中出任工程項目經理;
  6、承擔個人業(yè)績的專業(yè)技術人員不符合規(guī)定，不予認定。
    二、新項目銷售業(yè)績難題。申請工程資質升級的建筑企業(yè)務必合乎工作人員和工程項目銷售業(yè)績規(guī)定，工程項目銷售業(yè)績是資質評定的重要標準，申請準許時十分嚴苛。申請資質升級時，公司務必嚴格執(zhí)行要求的規(guī)定。
  您必須留意下列好多個層面：
  1、出示的工程圖紙不能夠體現新項目為單個建筑項目;
  2、工程圖紙沒法體現跨距的結構特征;
  3、沒有出示合同書專用型條文;
  4、工程圖紙的繪圖時間與簽合同的時間不一致;
  5、竣工工程驗收記錄卡中的工程施工地區(qū)與工程圖紙表明中的工程施工地區(qū)不一致;
  6、中標通知書、合同書、工程驗收備案申請、設計圖中的項目規(guī)劃不一致;
  7、新項目工程驗收證實施工企業(yè)的圖章不清楚。
  三、機器設備難題。工程建筑企業(yè)申請機器設備也十分關鍵，機器設備是企業(yè)建設整體實力的前提條件。
  申請資質時，務必提前準備有關的機器設備和原材料證實，公司必須留意的實際事宜以下：
  1、無法出示體現有關機器設備的合理銷售業(yè)績指標值證實(比如瀝青攤鋪機、平地機、頂管施工機器設備);
  2、沒有有關機器設備(如：瀝青攤鋪機、平地機、頂管施工機器設備)買發(fā)票或稅票有疑問。