建筑資質(zhì)流程復(fù)雜嗎
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價(jià)格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 99999 |
| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 建筑資質(zhì)流程復(fù)雜嗎服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣東省、廣州市、深圳市、珠海市、汕頭市、佛山市、湛江市、江門(mén)市、韶關(guān)市、惠州市、茂名市、汕尾市、東莞市、中山市、潮州市、肇慶市、梅州市、河源市、陽(yáng)江市、揭陽(yáng)市、云浮市 蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)、臺(tái)山市、開(kāi)平市、鶴山市、恩平市等區(qū)域。 |

航道工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
38.1 一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
38.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 8000 萬(wàn)元以上。
38.1.2 企業(yè)主要人員
(1)港口與航道工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于12 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 35 人,其中港口與航道工程、機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 20人,且質(zhì)量員、員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于 50 人。
38.1.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過(guò)下列 4 類(lèi)中的 3 類(lèi)工程的施工,工程質(zhì)量合格。
(1)沿海 5 萬(wàn)噸級(jí)或內(nèi)河 1000 噸級(jí)以上航道工程;
(2)500 萬(wàn)立方米以上疏浚工程;
(3)400 萬(wàn)立方米以上吹填造地工程;
(4)5 萬(wàn)立方米以上水下炸礁、清礁工程。
38.1.4 技術(shù)裝備
具有下列 4 項(xiàng)中的 2 項(xiàng)施工機(jī)械設(shè)備:
(1)2000 立方米以上自航耙吸式挖泥船;
(2)總裝機(jī)功率 5000 千瓦以上絞吸式挖泥船;
(3)排寬 40 米以上鋪排船;
(4)8 立方米以上斗容挖泥船。
38.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
38.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 4000 萬(wàn)元以上。
38.2.2 企業(yè)主要人員
(1)港口與航道工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 7人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或港口與航道工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 25 人,其中港口與航道工程、機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人,且質(zhì)量員、員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于 30 人。


建筑企業(yè)要資質(zhì)一般有2種途徑,一是自己,二是找公司,據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會(huì)投入2個(gè)以上全職人力進(jìn)行資質(zhì)申辦和維護(hù)。要知道就一個(gè)事項(xiàng),長(zhǎng)期這種人力投入也是成本。而且大家都知道,和 權(quán)力打交道,是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點(diǎn),那么耗費(fèi)不少人力整合提交的資質(zhì)申請(qǐng)卷宗中,任意一點(diǎn)的不合規(guī),大多都會(huì)以“提交窗口時(shí)不告知,等待幾個(gè)月不通過(guò)”這樣的場(chǎng)景告終;累計(jì)起來(lái)的費(fèi)用也不低,往往超過(guò)找代理公司的費(fèi)用,接下來(lái)小編就跟大家說(shuō)說(shuō)建筑資質(zhì)是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
近幾年,建筑資質(zhì)改革一直在進(jìn)行中,不時(shí)會(huì)出臺(tái)資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用。比如,近取消了申辦 資質(zhì)要求的施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員(八大員)的要求,企業(yè)新申辦建筑資質(zhì),不需要再配置八大員了,這項(xiàng)政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用降低了不少,如果企業(yè)不了解這項(xiàng)新政策,可能就會(huì)在前期多花不少錢(qián)。公司肯定對(duì)新政策了如指掌,甚至?xí)崆爸佬抡叩淖呦?,如果新政策更省錢(qián)的話公司 時(shí)間會(huì)知道,如果新政策更花錢(qián),公司也會(huì)提前有準(zhǔn)備,減少不必要的支出。企業(yè)往往對(duì)新政策不了解,就容易多花冤枉錢(qián)。
二、充分利用現(xiàn)有人員,人員資源豐富
新辦資質(zhì),都需要配備一定的人員,而人員費(fèi)用一般是申辦費(fèi)用中 的部分。企業(yè)對(duì)人員的配備的要求不清楚,比如企業(yè)在申辦之前,一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的,企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員,可以省下一定的人員費(fèi)用。比如企業(yè)中有中級(jí)以上職稱(chēng)的員工是可以用來(lái)申報(bào)資質(zhì)的。另外,也可以為員工技工證,作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能未必會(huì)知道,容易造成人員的重復(fù)浪費(fèi)。在企業(yè)人員不足的情況之下,就需要花錢(qián)去配足人員,公司通常人員資源豐富,而且因?yàn)榻?jīng)常合作,所以?xún)r(jià)格會(huì)更低,可以用更少的錢(qián)滿足需求。
三、更具規(guī)模效應(yīng),辦越多越省錢(qián)
企業(yè)申辦不同的資質(zhì),不管是對(duì)凈資產(chǎn)還是人員的要求,都是就高不就低的,并不需要疊加。如果是找專(zhuān)業(yè)資質(zhì)企業(yè),一般多項(xiàng)資質(zhì)的代理費(fèi),也不會(huì)是每項(xiàng)代理費(fèi)的總和,而是要比一項(xiàng)一項(xiàng)單辦便宜很多的,有些公司可能還會(huì)免費(fèi)其中的某項(xiàng)資質(zhì)。因此,企業(yè)可以根據(jù)將來(lái)的業(yè)務(wù)范圍和企業(yè)目前的條件,同時(shí)申辦多項(xiàng)資質(zhì),這樣往往會(huì)更經(jīng)濟(jì)。
四、節(jié)省安證的費(fèi)用
企業(yè)除了要辦建筑資質(zhì),還必須辦生產(chǎn)許可證,如果自己就需要另外再花錢(qián)辦。企業(yè)如果選擇,可以將生產(chǎn)許可證和資質(zhì)一起打包,這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。



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1、政策規(guī)定
在 規(guī)定中,企業(yè)要想申請(qǐng)安許,必須是有了建筑資質(zhì)。如果沒(méi)有資質(zhì),就不滿足條件,也就是無(wú)法申請(qǐng)。而建筑資質(zhì)的話,只需要企業(yè)滿足人員、資產(chǎn)等要求,通過(guò)審核就可以拿到資質(zhì)。所以,企業(yè)成立后,參與工程承包必須經(jīng)歷的流程:一是到建筑主管部門(mén)辦建筑資質(zhì),二就是生產(chǎn)許可證。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),這兩步是不能跳躍的,要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。
2、人員準(zhǔn)備
生產(chǎn)許可證中所需的三類(lèi)人員,必然是企業(yè)資質(zhì)時(shí)所用的企業(yè)法人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和員。所以,生產(chǎn)許可證的人員條件,可能因?yàn)槠髽I(yè)資質(zhì)申請(qǐng)中的人員準(zhǔn)備變化而出現(xiàn)不同。這樣,在資質(zhì)和生產(chǎn)許可證的過(guò)程中,施工資質(zhì)必然要先,之后才能讓資質(zhì)申請(qǐng)中的法人、技術(shù)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備考取a、b證,完成許可證的人員準(zhǔn)備。
綜上所述,我們可以知道,建筑資質(zhì)必須先進(jìn)行,之后安許才能進(jìn)行。

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