此外還要考慮房間的高度，例如，一般 標準的密集型貨架的標準高度為2300毫米，如果顧客的房間高度恰好是大小，則不可能按照標準做，只有大約2100毫米，所以價格和標準價格是不同的。

  其他客戶也有其他的具體要求，比如需要增加內(nèi)部貨架的數(shù)量，無論是否完全封閉，價格也是不同的。是否所有的密集型貨架都有門板，也是影響密集型貨架價格的因素。其他客戶要求個性化設計，價格需要相應調(diào)整。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，貨架使用越來越多，從而引起更加市場貨架生廠廠家，競爭壓力相當大。

  為了從我們的競爭對手，更長遠的發(fā)展中脫穎而出，它是由制造商來告訴你需要有一定的方法，下面的架子。密框生產(chǎn)企業(yè)要想獲得成功和快速發(fā)展，需要具備三個重要因素，即生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量和人員素質(zhì)。首先，生產(chǎn)力，是指產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。

許多人可以會想是不是不再需求檔案管理了只需求把1腦上的有關數(shù)據(jù)管理好就行了不過，相對于1腦上僵硬的數(shù)據(jù)，原文件則更可以使人覺得實在牢靠。

因而，檔案管理仍是必不可少的如今許多1動密集架都是智能的這就使檔案作業(yè)者的作業(yè)輕松了不少。有了1動密集架，就能使陳腐繁瑣單調(diào)的檔案管理作業(yè)向現(xiàn)代化，自動化的方向開展。這為公司及其他單位的開展帶來了杰出的效應。

1動密集架又有技能，1動密集架企業(yè)競爭的芒刃非人材-受過教育。巴望闡揚本身的潛能，增進企業(yè)生長的人材。人材和創(chuàng)造性非以經(jīng)由過程進修締造的大都企業(yè)覺得締造性領域與他有關，但非消息豐碩，分權(quán)造和寰球化的社會外，締造性人才正在工商界的首要性將日益明顯。

企業(yè)主管要鼓勵戰(zhàn)庇護締造性人才和人的締造精力。1動密集架企業(yè)正在利用人材的歷程外，要遵守人材經(jīng)管的紀律，成立人材消息經(jīng)管體系，1動密集架才的培育種植提拔，利用，貯存，固定等任務迷化，真正完事任務迷化，公道化，作到量才錄用，才盡其用。