建筑資質(zhì)初次與建筑資質(zhì)增項有什么區(qū)別？

建筑企業(yè)新辦建筑資質(zhì)以及資質(zhì)增項所需提供的材料有：

  1、初次建筑資質(zhì)需要建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表，需要四份;資質(zhì)增項需要建筑企業(yè)資質(zhì)申請表以及相應(yīng)的電子文檔。

  2、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本;資質(zhì)增項需要企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;

  3、初次建筑資質(zhì)需要公司章程復(fù)印件;資質(zhì)增項需要企業(yè)資質(zhì)正本;

  4、初次建筑資質(zhì)需要房屋租賃合同復(fù)印件;資質(zhì)增項需要申報資質(zhì)上一年度或當(dāng)期的財務(wù)審計報告;

  5、初次建筑資質(zhì)需要驗資報告復(fù)印件;資質(zhì)增項需要企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)、財務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱、任職文件以及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料;

  6、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)法人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人任命文件、身份證、畢業(yè)證、職稱證;資質(zhì)增項需要建筑企業(yè)資質(zhì)申請表中所要求注冊執(zhí)業(yè)人員、非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、執(zhí)業(yè)、職稱、身份證明以及養(yǎng)老保險憑證;

  7、初次建筑資質(zhì)需要項目經(jīng)理身份證、畢業(yè)證、職稱證，能代表該工程項目業(yè)績的施工合同以及需要擔(dān)任該項目負(fù)責(zé)人的證明文件,工程竣工驗收備案表或工程質(zhì)量評價證明;

  8、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員職稱證、畢業(yè)證、身份證、聘用合同等;

  9、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)所有相關(guān)工程技術(shù)人員及經(jīng)濟(jì)管理人員的養(yǎng)老保險;資質(zhì)增項需要部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求建筑企業(yè)必須具備特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱、身份證明以及養(yǎng)老保險憑證;

  10、初次建筑資質(zhì)需要施工機(jī)械及質(zhì)量檢測設(shè)備購買發(fā)票、調(diào)撥單、設(shè)備臺賬等;

  11、初次建筑資質(zhì)需要企業(yè)近3年財務(wù)報表;資質(zhì)增項需要企業(yè)主要人員申報前3個月社會保險證明。

  12、初次建筑資質(zhì)需要加工廠房房產(chǎn)證或租賃合同;資質(zhì)增項需要建筑企業(yè)設(shè)備、企業(yè)廠房等相應(yīng)的證明;

  13、初次建筑資質(zhì)需要需要提供的其他有關(guān)證明文件、資料;資質(zhì)增項還需要提供建筑企業(yè)生產(chǎn)許可證等有關(guān)材料。

建筑資質(zhì)

為什么要取消部分建筑資質(zhì)?

   取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場準(zhǔn)入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。

  建筑資質(zhì)為什么會取消合并?

  深化改革需要：在簡政放權(quán)和放管結(jié)合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達(dá)到維護(hù)市場公平競爭秩序。

  市場競爭更激烈：從實際效果來看，資質(zhì)的取消或合并，充分激發(fā)了市場活力，取消資質(zhì)后，承攬項目將不再受資質(zhì)限制，市場競爭會更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。

  是市場化方向：取消資質(zhì)切實為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，減少建筑資質(zhì)維護(hù)的成本，從這個層面上看，是順應(yīng)了建筑市場的發(fā)展趨勢，是改革的一大進(jìn)步。

  資質(zhì)管理錯亂：市場經(jīng)濟(jì)與實際發(fā)展不相適應(yīng)，出現(xiàn)了一系列的問題。資質(zhì)管理滋生大量亂象，如資質(zhì)出借，資質(zhì)“掛靠”等。

  資質(zhì)被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?

  對于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬，甚至是上千萬，如果取消了資質(zhì)，那么他們的收入就會大大減少，也無法與其他綜合實力強(qiáng)的企業(yè)競爭了?？梢哉f，資質(zhì)管理制度就是對建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護(hù)。當(dāng)然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的，這些企業(yè)自身沒有資質(zhì)，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項目，并且每年都要出很多管理費。如果資質(zhì)被取消了，這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢，何樂而不為呢?

  建筑資質(zhì)取消，對企業(yè)有什么影響?

  一是降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，開放市場，減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的成本。在招投標(biāo)活動中需要的資質(zhì)都不一樣，準(zhǔn)入門檻降低，企業(yè)不用重復(fù)繁雜的資質(zhì)，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進(jìn)一步簡化，節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質(zhì)簡化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情，資質(zhì)取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質(zhì)取消之后，將著重強(qiáng)化對人員要求、經(jīng)營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動用真刀實槍。

  大批建筑資質(zhì)被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負(fù)”之后，路一定會越走越輕松!

  資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應(yīng)對?

  住建部出臺的一系列資質(zhì)政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)建筑市場變化以及社會需求，整改建筑行業(yè)，更好地實現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應(yīng)盡快適應(yīng)合并和取消后的資質(zhì)變化，不斷調(diào)整自身，適應(yīng)資質(zhì)改革的大環(huán)境，適應(yīng)市場發(fā)展。