資質(zhì)延續(xù)材料提交后多久領(lǐng)證？
建筑資質(zhì)都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應(yīng)該做好資質(zhì)延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質(zhì)。
資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領(lǐng)證?
  建筑資質(zhì)都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應(yīng)該做好資質(zhì)延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質(zhì)。所以建筑企業(yè)應(yīng)注意有效期限，在有效期內(nèi)遵守相關(guān)的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不然會影響資質(zhì)延期的。下面我們來詳細(xì)了解一下有關(guān)資質(zhì)延續(xù)所需材料，資質(zhì)延續(xù)注意事項以及資質(zhì)延續(xù)所需時間的相關(guān)事宜。
一、資質(zhì)延期會用到哪些材料呢?
  1.《資質(zhì)延續(xù)申請表》
  2.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)正、副本
  3.營業(yè)執(zhí)照副本
  4.生產(chǎn)許可證正、副本
  5.法定代表人和企業(yè)經(jīng)理的身份證
  6.注冊建造師和身份證
  7.中、高級工程技術(shù)人員的身份證、職稱證和養(yǎng)老保險證明
  8、其他資料
  (1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產(chǎn)權(quán)證和租賃合同或借用協(xié)議;(2)申報資質(zhì)上一年度或當(dāng)期的財務(wù)審計報告;(3)有設(shè)備要求的，提供設(shè)備購置發(fā)票。
二、資質(zhì)延續(xù)注意事項
  1、無論是什么類型、等級的建筑資質(zhì)，都是有有效期的，因此建筑企業(yè)都必須要及時進(jìn)行資質(zhì)延續(xù);
  2、一般情況下，建筑企業(yè)應(yīng)該在資質(zhì)的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質(zhì)的申請途徑來進(jìn)行資質(zhì)延續(xù)手續(xù)，包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，然后經(jīng)過資質(zhì)許可受理之后，才可以將資質(zhì)的有效期延期5年(有效期是自批準(zhǔn)企業(yè)資質(zhì)延續(xù)之日算起的);
  3、建筑企業(yè)一定要在資質(zhì)有效期屆滿前進(jìn)行延續(xù)申請，如果建筑資質(zhì)如果有效期屆滿了，建筑企業(yè)還沒有進(jìn)行延續(xù)申請的話，那么其建筑資質(zhì)將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關(guān)工程項目活動，就必須要重新從 等級資質(zhì)開始申請;
  4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的話，資質(zhì)許可是不會批準(zhǔn)其資質(zhì)延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經(jīng)營活動時一定要注重資質(zhì)管理。
  三、資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領(lǐng)證?
  住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù)，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復(fù)。所以，資質(zhì)延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質(zhì)有效期滿前符合規(guī)定的話就可以領(lǐng)證了。

建筑資質(zhì)

為什么要取消部分建筑資質(zhì)?

   取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場準(zhǔn)入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點(diǎn)。

  建筑資質(zhì)為什么會取消合并?

  深化改革需要：在簡政放權(quán)和放管結(jié)合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達(dá)到維護(hù)市場公平競爭秩序。

  市場競爭更激烈：從實(shí)際效果來看，資質(zhì)的取消或合并，充分激發(fā)了市場活力，取消資質(zhì)后，承攬項目將不再受資質(zhì)限制，市場競爭會更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。

  是市場化方向：取消資質(zhì)切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，減少建筑資質(zhì)維護(hù)的成本，從這個層面上看，是順應(yīng)了建筑市場的發(fā)展趨勢，是改革的一大進(jìn)步。

  資質(zhì)管理錯亂：市場經(jīng)濟(jì)與實(shí)際發(fā)展不相適應(yīng)，出現(xiàn)了一系列的問題。資質(zhì)管理滋生大量亂象，如資質(zhì)出借，資質(zhì)“掛靠”等。

  資質(zhì)被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?

  對于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬，甚至是上千萬，如果取消了資質(zhì)，那么他們的收入就會大大減少，也無法與其他綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)競爭了?？梢哉f，資質(zhì)管理制度就是對建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護(hù)。當(dāng)然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的，這些企業(yè)自身沒有資質(zhì)，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項目，并且每年都要出很多管理費(fèi)。如果資質(zhì)被取消了，這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢，何樂而不為呢?

  建筑資質(zhì)取消，對企業(yè)有什么影響?

  一是降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，開放市場，減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的成本。在招投標(biāo)活動中需要的資質(zhì)都不一樣，準(zhǔn)入門檻降低，企業(yè)不用重復(fù)繁雜的資質(zhì)，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進(jìn)一步簡化，節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質(zhì)簡化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情，資質(zhì)取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質(zhì)取消之后，將著重強(qiáng)化對人員要求、經(jīng)營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動用真刀實(shí)槍。

  大批建筑資質(zhì)被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負(fù)”之后，路一定會越走越輕松!

  資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應(yīng)對?

  住建部出臺的一系列資質(zhì)政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)建筑市場變化以及社會需求，整改建筑行業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應(yīng)盡快適應(yīng)合并和取消后的資質(zhì)變化，不斷調(diào)整自身，適應(yīng)資質(zhì)改革的大環(huán)境，適應(yīng)市場發(fā)展。