施工資質(zhì)可以延期
更新時間:2026-01-28 15:12:59 ip歸屬地:珠海,天氣:晴,溫度:12-20 瀏覽:5次
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建筑資質(zhì)的意義
建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)是相當重要的,很多企業(yè)自己不能資質(zhì),也會想盡辦法找資質(zhì)公司來資質(zhì)升級,那建筑資質(zhì)升級的意義是什么?建筑資質(zhì)為什么需要升級呢?
、隨著建筑市場的逐步規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展,在我國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)是施工企業(yè)進入建筑市場準入證,企業(yè)只有在取得資質(zhì)的前提下的經(jīng)營才算合法。
第二、企業(yè)資質(zhì)升級,資質(zhì)增項是企業(yè)自身擴大再發(fā)展,社會發(fā)展的需要。越是大的工程的承包對于建筑公司的資質(zhì)要求就越高,資質(zhì)升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把資質(zhì)升級了,才能得到更多發(fā)展的機會,才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大,才能為自己的公司盈利。
第三、資質(zhì)的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何,等級越高,就當然更能得到客戶的賴。因此,對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會,就應(yīng)該好好地把握住,積極的進行資質(zhì)升級是十分有必要的。
第四、一個建筑公司要發(fā)展,向全社會證明自己的實力,終還是要靠官方的資質(zhì)等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目,所以建筑公司的進步就表現(xiàn)在其建筑資質(zhì)的被認定及不斷升級上。資質(zhì)就是行業(yè)管理基本的 門檻,有了這張皇牌,才有資格去投標,建筑工程資質(zhì)升級資格表明您在此行業(yè)的資歷和能力,為將來更好的發(fā)展提供力量。
建筑企業(yè)資質(zhì)升級對企業(yè)有著非常重要的意義,資質(zhì)升級能提高企業(yè)的競爭力,使企業(yè)擁有更多的機會,企業(yè)發(fā)展才會越來越好。建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級不僅是自身擴大再發(fā)展的需要,同時也是社會發(fā)展的需要。



建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里?該怎樣降低難度?
一、資質(zhì)人員不足,無法完成資質(zhì);
無論申請哪種類型的建筑資質(zhì),其中重要的就是人員,施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員,人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準
對于建筑企業(yè)而言,建造師人數(shù)不達標是不能資質(zhì)的,目前有兩種方法:一是,公司培訓(xùn)員工參加建造師考試,以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當于高考。二是,企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?,這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。
其中,建筑企業(yè)中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成,應(yīng)當注意的是,企業(yè)的技術(shù)負責人需要滿足相應(yīng)的要求,具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標準,企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。
二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;
新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求,在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求,目前,用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時,對業(yè)績進行動態(tài)核查,這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的,前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。
三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;
申請資質(zhì)時,企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報材料整理。
雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來,在電子文件申報系統(tǒng)中,很難找出問題所在。

