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iso14001認(rèn)證條件
更新時(shí)間: 2026-01-13 20:56:09 ip歸屬地:九江,天氣:晴,溫度:-1-13 瀏覽:4次
以下是:江西省九江市iso14001認(rèn)證條件的產(chǎn)品參數(shù)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價(jià)格 | 39000 |
| 發(fā)貨期限 | 自提 |
| 供貨總量 | 5 |
| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 2天 |
| 品牌 | 博慧達(dá) |
| 地址 | 深圳 |
| 類別 | 體系認(rèn)證 |
| 范圍 | iso14001認(rèn)證條件服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋江西省、南昌市、景德鎮(zhèn)市、九江市、贛州市、萍鄉(xiāng)市、新余市、吉安市、上饒市、撫州市、宜春市 廬山市、潯陽(yáng)區(qū)、武寧縣、修水縣、永修縣、德安縣、星子區(qū)、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、瑞昌市、共青城市等區(qū)域。 |
【博慧達(dá)】為您提供都昌ISO9001\ISO9000\ISO14001認(rèn)證、德安ISO13485認(rèn)證、景德鎮(zhèn)ISO13485認(rèn)證、宜春ISO9001\ISO9000\ISO14001認(rèn)證、吉安ISO10012認(rèn)證等多元產(chǎn)品與服務(wù)。iso14001認(rèn)證條件,博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(九江市分公司)為您提供iso14001認(rèn)證條件產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:宋明熙,電話:【18923659300】、【18926043348】。 江西省,九江市 九江市位于江西省北部,長(zhǎng)江中下游南岸,贛、皖、鄂、湘四省交界處,總面積19084.61平方千米,截至2022年,全市常住人口457萬(wàn)。九江市地處長(zhǎng)江、京九鐵路兩大經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)帶交叉點(diǎn),是中國(guó)首批5個(gè)沿江對(duì)外開(kāi)放城市之一,是東部沿海開(kāi)發(fā)向中西部推進(jìn)的過(guò)渡地帶,華東與華中的連接點(diǎn),號(hào)稱“吳頭楚尾、三江之口、七省通衢”與“天下眉目之地”,有“江西北大門(mén)”之稱。
以下是我們上傳的iso14001認(rèn)證條件實(shí)拍視頻,您可以點(diǎn)擊觀看。
以下是:江西九江iso14001認(rèn)證條件的圖文介紹


環(huán)境管理體系文件編制(4.4.4)
組織應(yīng)以書(shū)面或電子形式建立并保持下列息;
(a) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述;
(b) 查詢相關(guān)文件的途徑。
理解要點(diǎn):
條款要求以文件的形式描述組織的環(huán)境管理體系,并提供相關(guān)文件的查詢途徑,一般應(yīng)形成一套環(huán)境管理文件系統(tǒng),支持現(xiàn)有的環(huán)境管理體系,為組織的內(nèi)部管理和外部審核提供依據(jù)。
環(huán)境管理體系文件的內(nèi)容應(yīng)足夠詳盡,能充分描述環(huán)境管理體系的核心要素,以及它們之間相互作用的情況,這里所指的管理體系核心要素可理解為管理的基本要素,即ISO14001的17個(gè)要素。
組織在編寫(xiě)環(huán)境管理體系文件時(shí),可參考組織原有的管理體系文件,如ISO9000體系文件,可包括手冊(cè)、程序及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、表格記錄、及其他文件多個(gè)層次和類型。環(huán)境管理體系并不嚴(yán)格地要求組織擁有環(huán)境管理手冊(cè),也不支持采用復(fù)雜的文件系統(tǒng)。
所有上述文件都是環(huán)境管理體系文件的組成部分,為了便于管理使用和外部審核,各層次文件間應(yīng)指出查詢途徑。另外,環(huán)境管理體系文件應(yīng)與其他體系文件相協(xié)調(diào),可以將環(huán)境文件納入其它體系文件中或引用其它文件。同時(shí)也需要提供查詢辦法。
環(huán)境管理體系文件可以以傳統(tǒng)的書(shū)面形式也可以以先進(jìn)的電子媒體形式建立和保持,也可兩種形式并存。
組織應(yīng)以書(shū)面或電子形式建立并保持下列息;
(a) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述;
(b) 查詢相關(guān)文件的途徑。
理解要點(diǎn):
條款要求以文件的形式描述組織的環(huán)境管理體系,并提供相關(guān)文件的查詢途徑,一般應(yīng)形成一套環(huán)境管理文件系統(tǒng),支持現(xiàn)有的環(huán)境管理體系,為組織的內(nèi)部管理和外部審核提供依據(jù)。
環(huán)境管理體系文件的內(nèi)容應(yīng)足夠詳盡,能充分描述環(huán)境管理體系的核心要素,以及它們之間相互作用的情況,這里所指的管理體系核心要素可理解為管理的基本要素,即ISO14001的17個(gè)要素。
組織在編寫(xiě)環(huán)境管理體系文件時(shí),可參考組織原有的管理體系文件,如ISO9000體系文件,可包括手冊(cè)、程序及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、表格記錄、及其他文件多個(gè)層次和類型。環(huán)境管理體系并不嚴(yán)格地要求組織擁有環(huán)境管理手冊(cè),也不支持采用復(fù)雜的文件系統(tǒng)。
所有上述文件都是環(huán)境管理體系文件的組成部分,為了便于管理使用和外部審核,各層次文件間應(yīng)指出查詢途徑。另外,環(huán)境管理體系文件應(yīng)與其他體系文件相協(xié)調(diào),可以將環(huán)境文件納入其它體系文件中或引用其它文件。同時(shí)也需要提供查詢辦法。
環(huán)境管理體系文件可以以傳統(tǒng)的書(shū)面形式也可以以先進(jìn)的電子媒體形式建立和保持,也可兩種形式并存。



SO14001標(biāo)準(zhǔn)要求建立動(dòng)態(tài)的環(huán)境管理體系,對(duì)要素的更新就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。
2.1 環(huán)境因素的更新
當(dāng)企業(yè)活動(dòng)和法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)都要重新識(shí)別評(píng)價(jià)環(huán)境因素,將新產(chǎn)生的環(huán)境影響減少到 程度。環(huán)境是ISO14001環(huán)境管理體系的重要因素,也是環(huán)境管理體系得以建立的基石。另一方面,在建立EMS時(shí)如何人有效、充分地識(shí)別、評(píng)價(jià)環(huán)境因素,在實(shí)施審核時(shí)如何審查企業(yè)在這一方面的成效,也是EMS工作中困難的任務(wù)之一,因?yàn)榄h(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性產(chǎn)生重大的影響。
2.1 環(huán)境因素的更新
當(dāng)企業(yè)活動(dòng)和法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)都要重新識(shí)別評(píng)價(jià)環(huán)境因素,將新產(chǎn)生的環(huán)境影響減少到 程度。環(huán)境是ISO14001環(huán)境管理體系的重要因素,也是環(huán)境管理體系得以建立的基石。另一方面,在建立EMS時(shí)如何人有效、充分地識(shí)別、評(píng)價(jià)環(huán)境因素,在實(shí)施審核時(shí)如何審查企業(yè)在這一方面的成效,也是EMS工作中困難的任務(wù)之一,因?yàn)榄h(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性產(chǎn)生重大的影響。


條款要求對(duì)組織各層次的職責(zé)、作用和權(quán)限作用明確規(guī)定,并形成文件傳達(dá),各級(jí)管理者應(yīng)為完成環(huán)境管理體系配備必要的資源。
環(huán)境管理體系的成功實(shí)施,需要組織的全體員工的參與,不能認(rèn)為只有環(huán)境職能部門(mén)才負(fù)有這方面的責(zé)任,組織內(nèi)的其他所有部門(mén)都不能置身事外。環(huán)境管理的特點(diǎn)本身就決定了它管理內(nèi)容的廣泛性,不僅包括生產(chǎn)制造過(guò)程的環(huán)境因素的管理,也包括動(dòng)力、后勤、物業(yè)管理等多方面的內(nèi)容。
整個(gè)體系是否能夠被很好的建立與保持,很大程度上取決于 管理者的參與程度。為此 管理者應(yīng)指定一專門(mén)的代表(即環(huán)境管理者代表),代其全權(quán)處理有關(guān)環(huán)境管理方面的事務(wù),其職責(zé)是建立、實(shí)施、維護(hù)環(huán)境管理體系,并向 管理者匯報(bào)。由于環(huán)境代表所維護(hù)的環(huán)境管理體系覆蓋面很大廣,所以其應(yīng)具有權(quán)限與能力來(lái)協(xié)調(diào)、支配組織的相關(guān)活動(dòng)、部門(mén)人員。
除了環(huán)境管理代表之外,各管理、職能部門(mén)也承擔(dān)著各自的職責(zé)。生產(chǎn)部門(mén)自然應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線環(huán)境因素的管理與控制,動(dòng)力部門(mén)除了要保障動(dòng)力供應(yīng)外,還負(fù)責(zé)用電、用水、用氣進(jìn)行統(tǒng)計(jì),核定消耗、制定節(jié)能措施等。這些職責(zé)不能完全獨(dú)立于原有職責(zé)之外,要盡可能融合起來(lái),利用原有的系統(tǒng)發(fā)揮作用。
管理者還應(yīng)確保提供環(huán)境管理體系人實(shí)施與保持所需的必備資源,包括人力資源、財(cái)力及物力等各方面,還應(yīng)有相應(yīng)的技術(shù)支持。
環(huán)境管理體系的成功實(shí)施,需要組織的全體員工的參與,不能認(rèn)為只有環(huán)境職能部門(mén)才負(fù)有這方面的責(zé)任,組織內(nèi)的其他所有部門(mén)都不能置身事外。環(huán)境管理的特點(diǎn)本身就決定了它管理內(nèi)容的廣泛性,不僅包括生產(chǎn)制造過(guò)程的環(huán)境因素的管理,也包括動(dòng)力、后勤、物業(yè)管理等多方面的內(nèi)容。
整個(gè)體系是否能夠被很好的建立與保持,很大程度上取決于 管理者的參與程度。為此 管理者應(yīng)指定一專門(mén)的代表(即環(huán)境管理者代表),代其全權(quán)處理有關(guān)環(huán)境管理方面的事務(wù),其職責(zé)是建立、實(shí)施、維護(hù)環(huán)境管理體系,并向 管理者匯報(bào)。由于環(huán)境代表所維護(hù)的環(huán)境管理體系覆蓋面很大廣,所以其應(yīng)具有權(quán)限與能力來(lái)協(xié)調(diào)、支配組織的相關(guān)活動(dòng)、部門(mén)人員。
除了環(huán)境管理代表之外,各管理、職能部門(mén)也承擔(dān)著各自的職責(zé)。生產(chǎn)部門(mén)自然應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線環(huán)境因素的管理與控制,動(dòng)力部門(mén)除了要保障動(dòng)力供應(yīng)外,還負(fù)責(zé)用電、用水、用氣進(jìn)行統(tǒng)計(jì),核定消耗、制定節(jié)能措施等。這些職責(zé)不能完全獨(dú)立于原有職責(zé)之外,要盡可能融合起來(lái),利用原有的系統(tǒng)發(fā)揮作用。
管理者還應(yīng)確保提供環(huán)境管理體系人實(shí)施與保持所需的必備資源,包括人力資源、財(cái)力及物力等各方面,還應(yīng)有相應(yīng)的技術(shù)支持。



創(chuàng)新顯活力、科技鑄實(shí)力、雄厚的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)施、配套的設(shè)備、科學(xué)的管理鑄就了博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(九江市分公司)的誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、、創(chuàng)新的敬業(yè)精神。始終秉承“產(chǎn)品有形、產(chǎn)品如人品;商道無(wú)形、商道如人道“的誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念,鑄就高質(zhì)量的 FSC認(rèn)證,以持續(xù)的質(zhì)量保證、服務(wù)周到的售后跟蹤以滿足 FSC認(rèn)證用戶的需求。

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