不要小看企業(yè)內部的宣傳欄其實很多員工都不是很在意企業(yè)內部存在的宣傳欄，認為這只是一種傳統(tǒng)的宣傳方式，僅僅是為了能夠讓外人了解這個公司的基本情況，但是我們需要有這樣的認知，很多時候這個版面上面出現(xiàn)的人物可能就在你的身邊，也就是說這個小天地也是企業(yè)老板所重視的地方，當然身為職員的我們一樣要在現(xiàn)實生活中給予重視的目光。

對于公司中出現(xiàn)的宣傳欄，我們不能夠用普通小區(qū)中出現(xiàn)的欄板來衡量，或許在你居住的小區(qū)這種地方只是用來張貼水電煤氣費用通知或者是又要停水整修管道，但是對于公司中出現(xiàn)的專欄我們就不能夠這樣輕易對待，這里都是公司內部的后勤人員在市場中花費高價格尋找廠家專門定做，為的就是能夠在外形以及內容上面突出公司的優(yōu)勢，而身為員工自然就需要格外的重視，不僅僅要了解上面的內容，更加應該爭取將自己的照片刊登在里面。

伴隨網絡時代的蓬勃發(fā)展，可以通過網絡來達到交友獲取不同息的目的，同時進行電子商務的活動，也可以通過網站建設來共享資源和發(fā)布息等網絡行為，都是和宣傳這項活動有著重大的關系，現(xiàn)今的電子虛擬宣傳欄通常是以 、企業(yè)網站、社區(qū)、事業(yè)單位等網站，可以用來宣傳具體事項和自身情況的版塊，與傳統(tǒng)意義上的宣傳欄在作用和目的上是一致的。
按企業(yè)工作種類計劃來分類，每期都要有不同的主題，先是公司領導提倡的內容或是要求。或是主題中所應突出的工作人員，主要是在先進個人或集體，剩下的可以也可以進行自由結合，像工作常識、員工風采、每期的有獎知識問答、 通知等。很多企業(yè)為了宣傳自己的企業(yè)文化或者給員工發(fā)布通知等都會用到宣傳欄，那么具體來說宣傳欄對于整個企業(yè)具有哪些影響呢？
宣傳欄是企業(yè)的文化的一部分，它能促進企業(yè)的文化的建設，如：共同的價值觀和行為方式的形成，企業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)理念的宣傳以及企業(yè)和諧氛圍的創(chuàng)建等等。如果企業(yè)不加重視，或者對它"興起而作，興衰而停"，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)的品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業(yè)宣傳欄一年都不更新一次，以為宣傳欄出了一期就可以"一勞永逸"了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩三年都不更換的。
宣傳欄制作同樣是需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾個方面來展示公司的形象，分哪幾個版塊，宣傳人員的確定以及出刊的時間、更換的頻次等等。需要注意的是，宣傳欄以對內宣傳為主，我們應該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關系。

唱衰宣傳欄，似乎成為媒體界的一種慣常論調——面對數字技術、網絡技術和息技術的迅猛發(fā)展和挑戰(zhàn)，宣傳欄業(yè)正面臨著一場格局變動、傳統(tǒng)觀眾流失、年輕觀眾又無法吸引的危機。

2015上半年，傳統(tǒng)廣告市場終以5.9%的降幅結束，這是中國傳統(tǒng)廣告市場同期的首次下降，其中宣傳欄廣告投放總量也出現(xiàn)了首次下滑，同比下降3.4%，這些數據讓下半年的廣告市場運行充滿壓力。

宣傳欄危機論不絕于耳，果真如此么？縱觀全世界范圍，宣傳欄這個“傳統(tǒng)媒體”還有相當長的美好前景，只有在中國，宣傳欄人卻認為自己已經“日薄西山”，原因不在于新媒體的發(fā)展，而在于中國宣傳欄的沒有競爭環(huán)境和競爭精神。

不可否認，新的媒體環(huán)境給宣傳欄人造成了很大的緊迫感：

無處不在的新媒體用海量息倒逼宣傳欄的權威地位。

無處不在自媒體倒逼宣傳欄的時效優(yōu)勢和議程設置能力。

新媒體的親和力、互動性倒逼宣傳欄的用戶接觸能力。

與此同時，宣傳欄媒體需要正視的挑戰(zhàn)有很多：

機構空心化（人才持續(xù)流失，對人才吸引力下降）；

內容空洞化（大量的節(jié)目外包制播分離，導致只剩下渠道資源）；

平臺邊緣化（廣電聚集用戶的能力在下降）。

中國新媒體的飛速發(fā)展，其實正是宣傳欄界的壟斷造成的：

宣傳欄臺擁有著互聯(lián)網視頻播出牌照，自己沒有創(chuàng)造動力，以牌照為權力當然可以出售給沒有牌照的互聯(lián)網公司，旱澇保收；宣傳欄臺擁有著太多的內容卻沒有時間去播出，所以轉賣給互聯(lián)網公司以擴大影響；宣傳欄臺擁有著大量的人才卻沒有用武之地，所以流入到互聯(lián)網公司以充實他們的力量。

宣傳欄無需擔心新媒體的競爭，有了競爭，蛋糕才會越做越大

宣傳欄臺的人們總是擔心如果出現(xiàn)了另一個平等的競爭對手，自己的奶酪就會被別人分走一塊，豈不知有了競爭之后蛋糕會越做越大，自己的這一份雖然不再是百分之百比例，但是 值卻比原來的要大許多。

如果宣傳欄臺的內容做的足夠好，老百姓可以挑選自己需要的節(jié)目，還有多少人一定要去選擇用戶體驗非常復雜的互聯(lián)網宣傳欄呢？而且由于競爭的需要，每個宣傳欄臺當然會考慮到各種內容和應用終端的需求，宣傳欄臺的服務也會比現(xiàn)在好很多，誰說就一定減少了收入和影響力呢？宣傳欄臺的競爭應該在宣傳欄臺層面進行，新媒體對于宣傳欄當然有沖擊，但是只是沖擊而已，遠不到平等競爭對手的高度，一方面是由于觀眾覆蓋面，另一方面是還很模糊的新媒體的盈利模式，這個模式決定他們的生存能力。所以，宣傳欄臺若要想強大，就應該鼓勵和自己相等的對手出現(xiàn)，這樣才能將“傳統(tǒng)”的宣傳欄持續(xù)“傳統(tǒng)”下去。

年輕人并未遠離宣傳欄，95后 宣傳欄

你還看宣傳欄嗎？相在一二線城市中，越來越多的年輕人會回答：我不看宣傳欄了。這顯然不是宣傳欄從業(yè)人員希望聽到的答案?；诖伺袛啵曨l網站歡心鼓舞地認為，互聯(lián)網視頻網站將取代傳統(tǒng)宣傳欄行業(yè)。

可是，事實真的是這樣嗎？

先來看一下互聯(lián)網熱節(jié)目排行榜吧！