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勞務派遣_出國務工途徑收費合理
更新時間: 2026-01-10 18:30:26 ip歸屬地:大慶,天氣:晴,溫度:-23--17 瀏覽:6次
以下是:大慶市讓胡路區(qū)勞務派遣_出國務工途徑收費合理的產(chǎn)品參數(shù)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
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| 發(fā)貨期限 | 1 |
| 供貨總量 | 5 |
| 運費說明 | 20 |
| 范圍 | 勞務派遣_出國務工途徑服務網(wǎng)絡覆蓋黑龍江省、大慶市、讓胡路區(qū)、薩爾圖區(qū)、龍鳳區(qū)、紅崗區(qū)、肇州縣、肇源縣、林甸縣等區(qū)域。 |
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大慶讓胡路勞務派遣 大慶讓胡路勞動服務公司的服務對象是失業(yè)、大慶讓胡路當?shù)匕胧I(yè)人員和國企改革中的冗員。公司為他們提供培訓、大慶讓胡路當?shù)亟榻B工作,或將他們組成服務隊承攬工作,或將他們派遣到用工單位去勞動。新時期的派遣工和外包工初是國企改革的伴生物。
一旦一個工人被確定為冗員,這個工人一方面在勞動關系上與國企保持不變,另一方面被歸入國企附屬的勞動服務公司管理,其中相當一部分被派遣或外包到外單位。通過派遣和外包,原單位不僅減少了冗員,還能坐收外單位的傭金。在上世紀90年代,隨著國企改革進入深水區(qū),下崗職工越來越多,政府要求國企成立再就業(yè)中心,這些中心除了向下崗職工發(fā)放生活津貼和給他們支付勞動保險外,職能與80年代的勞動服務公司無異。
這些中心在新世紀初期被陸續(xù)關閉。同時,為了幫助下崗職工再就業(yè),從中央到地方,各級政府大力鼓勵勞務派遣公司的發(fā)展,并為此出臺了財政補助和稅收減免等措施。例如,1999年出臺的《北京市勞務派遣組織管理暫行辦法》規(guī)定:新建勞務派遣組織招用下崗職工達到30人以上,并與其簽訂2年以上勞動合同且試用期滿的,可享受市勞動和社會保障部門及同級財政部門給予的5-20萬元的一次性補助……勞務派遣組織招用下崗職工,達到職工總數(shù)50%以上的,且勞動關系維持在3年以上(含)的,可自安置人數(shù)達到規(guī)定比例之日起3年內享受營業(yè)稅等額補助的優(yōu)惠政策。
2003年,時任主席胡錦濤在一次發(fā)言中指出:“我們要積極發(fā)展勞務派遣和其他類型的就業(yè)服務組織,指導分散單個的下崗失業(yè)人員組織起來,為他們實現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助。”對國企的工資總額管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。為了國企效益,1985年起,國企的工資總額與其經(jīng)濟效益掛鉤。
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