公路建筑資質(zhì)與市政資質(zhì)有什么區(qū)別？

公路總承包資質(zhì)和市政總承包資質(zhì)，這兩個所包含的工程建設(shè)范圍是很廣的，兩者不可避免的會出現(xiàn)很多重疊的地方。那么，這兩者之間究竟有什么區(qū)別？
公路資質(zhì)與市政資質(zhì)的區(qū)別：

一、承包范圍不同
1.公路資質(zhì)：可承擔各類橋梁、隧道和公路工程的施工；
2.市政資質(zhì)：可承擔各類市政公用工程，包括綠化、城市隧道、給排水等工程。
二、申請條件不同
1.公路資質(zhì)：企業(yè)配備的人員多為公路工程專業(yè)人員，如建造師要求為公路工程專業(yè)。且企業(yè)的技術(shù)設(shè)備，要求為混凝土攪拌、攤鋪等公路建設(shè)機械。
2.市政資質(zhì)：企業(yè)配備的人員多為市政公用工程專業(yè)人員，如建造師要求為市政公用工程專業(yè)。技術(shù)設(shè)備中，除了混凝土攤鋪設(shè)備外，還有市政方面的平地機、頂管設(shè)備等。
三、工程施工不同
1.公路資質(zhì)：公路建設(shè)多半由交通部門管理，建設(shè)過程中要遵循交通規(guī)范；
2.市政資質(zhì)：企業(yè)承包的工程主要在市區(qū)，要按照市政規(guī)范施工。
四、工程規(guī)模不同
1.公路資質(zhì)：公路工程建設(shè)，除了公路就是橋梁和隧道的建設(shè)，聯(lián)系性較強，公路工程多由 管理，規(guī)模都比較大；
2.市政資質(zhì)：市政公用設(shè)施的建設(shè)，除了城市交通工程外，一般就是給排水、綠化等工程，工程規(guī)模小，但工程種類多。
市政資質(zhì)和公路在承包范圍、資質(zhì)標準等方面有著大大的不同。而且，市政資質(zhì)的企業(yè)承包市政工程一般在市區(qū)，公路資質(zhì)的企業(yè)參與公路建設(shè)多半在山間田野，企業(yè)在資質(zhì)前仔細了解、慎重選擇。

怎么建筑工程設(shè)計資質(zhì)延期？建筑資質(zhì)

建筑工程設(shè)計資質(zhì)分為甲級、乙級、丙級三個等級，不同等級的資質(zhì)對業(yè)績的要求也有所不同。在工程設(shè)計資質(zhì)到期之前，需要資質(zhì)延期，對于延期的問題就需要做一個詳細的了解，今天為大家做了幾點問題匯總!
企業(yè)申請資質(zhì)需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)延期申請表》(帶條形碼)及相應(yīng)附件資料，并按照下列順序進行裝訂：
  (一)綜合資料及人員資料( 冊)：
  1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
  2、企業(yè)資質(zhì)正、副本;
  3、企業(yè)上一年度建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;
  4、企業(yè)上一年度經(jīng)審計的財務(wù)報表;
  5、企業(yè)生產(chǎn)許可證;
  6、企業(yè)法人、企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)負責人、財務(wù)負責人任職文件、職稱證、身份證復(fù)印件;
  7、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊;養(yǎng)老保險憑證(近三個月);
  8、非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱、身份證明、養(yǎng)老保險憑證(近三個月的)。
  (二)工程業(yè)績資料(第二冊)：
  1、中標通知書、工程合同;
  2、符合 規(guī)定的竣工驗收單(備案證)或質(zhì)量核驗資料;
  3、上述資料無法反映技術(shù)指標的，還應(yīng)提供反映技術(shù)指標要求的工程照片、圖紙、工程決算(考查合同額的業(yè)績指標需附明細)資料等。
  4、如新業(yè)績與原申請業(yè)績中指標相對應(yīng)且合格，不申報原申請資質(zhì)時業(yè)績，以新業(yè)績?yōu)闇?并附業(yè)績確認單)。

為什么現(xiàn)在建筑資質(zhì)很難，流程很繁瑣。

這些施工資質(zhì)類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質(zhì)也分為不同的資質(zhì)等級，企業(yè)對于施工資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的要求，所以施工企業(yè)在申請資質(zhì)時應(yīng)該按照相應(yīng)的條件取得資質(zhì)。
施工資質(zhì)處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質(zhì)，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時間因業(yè)務(wù)而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質(zhì)管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據(jù)招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經(jīng)驗。
四、不合格品補充時間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質(zhì)的時間就比較長了。
而根據(jù) 頒布的《資質(zhì)管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請資質(zhì)，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質(zhì)參加工程投標所要求的施工資質(zhì)。