長春二道勞務(wù)派遣爭議的注意事項 1、勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告； 2、長春二道勞務(wù)派遣中勞動者、派遣單位、被派遣單位之間是三種不同的法律關(guān)系，在這三種法律關(guān)系當中，三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，一定要用書面的形式固定下來，不然一旦引發(fā)糾紛，都將受到牽連； 3、勞動者一定要意識到自己只與派遣單位有勞動關(guān)系，如果發(fā)生勞動糾紛，派遣單位應(yīng)當是被告人，應(yīng)當承擔(dān)勞動關(guān)系中的相關(guān)義務(wù)，在爭議涉及到被派遣單位時，才可以將被派遣單位作為共同被告人。因此在選擇派遣單位的時候，一定要找有能力承擔(dān)將來法律風(fēng)險的派遣單位； 4、被派遣單位也要意識到自己與勞動者只是勞務(wù)關(guān)系，不可以對勞動者行使勞動關(guān)系中的權(quán)利，例如：解除勞動合同、調(diào)整工作崗位等，這些行為要通過派遣單位來行使。 臨時工和勞務(wù)派遣員工存在一定的區(qū)別，比如說雇傭的時限不一樣，以及享有的福利待遇也不同。勞務(wù)派遣員工是可以享受五險一金的，但是臨時工肯定是不能享受公積金待遇的，因此轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣員工也是有一定好處的。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作

長春二道勞務(wù)派遣和長春二道勞務(wù)外包關(guān)系中，長春二道勞動者履職的利益并不屬于派遣單位(外包單位)。派遣單位(外包單位)承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)在于派遣單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系，其選派勞動者到用工單位完成相關(guān)職務(wù)，派遣單位負有選派合格勞動者的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 長春二道勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”若派遣單位未依照勞動派遣協(xié)議或者委托合同約定派遣與崗位要求相適應(yīng)的勞動者，則相當于派遣單位對勞動者未盡必要的注意義務(wù)。因此，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位責(zé)任適用過錯責(zé)任原則。而在勞務(wù)外包中，由于用工單位與勞動者不形成直接的法律關(guān)系，因此，只有外包單位對勞動者承擔(dān)責(zé)任。外包單位基于其用人單位的法律角色，承擔(dān)勞動合同法上的義務(wù)，對勞動者承擔(dān)責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。 勞務(wù)外包人員勞動保障權(quán)益如何維護 產(chǎn)生爭議該找誰 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作 主要從事：三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評。